1、营销副总司理(1名)：
岗亭职责：
协助总司理制订俱乐部整体计谋，分担市场商务部、媒体外联部、会员办事部的工作；
制定俱乐部的品牌、发卖、产物、会员策略并组织实行；
做好市场开辟与发卖，完成公司年度发卖方针，保护客户关系与合作商关系；
进行分担部分的方针分化、打算实行，完成年度经营方针；
成立分担部分的营运系统、流程、尺度，和干部培育系统；
雇用要求：
统招本科和以上，市场营销、传媒告白、工商治理等专业(特殊优异者可恰当放宽学历和专业要求)；
具有市场营销、筹谋、告白媒体行业10年以上经验，同级别职位3年以上经验；
具有杰出的品牌意识、年夜客户和会员营销经验，杰出的渠道资本和整合能力；
40岁以下(特殊优异者可恰当放宽)；
领会足球赛制的相干常识。
2、市场商务部司理/发卖部司理(1名)：
岗亭职责：
搜集、清算行业相干市场信息，制订市场推行打算，肯定发卖策略与发卖政策；
筹谋各类发卖勾当，完成各阶段市场推行发卖方针；
负责表里部客户关系保护与拓展，增添援助渠道，提高渠道操纵率。
负责项目招商、项目启动、前期培训、前期治理工作，并调和处置各类商务问题。
雇用要求：
统招本科和以上，市场营销、传媒告白、工商治理等专业(特殊优异者可恰当放宽学历和专业要求)；
具有市场营销、筹谋、告白媒体行业8年以上经验，同级别职位3年以上经验；
具有杰出的品牌意识、年夜客户和会员营销经验，杰出的渠道资本和整合能力；
40岁以下(特殊优异者可恰当放宽)；
领会足球赛制的相干常识。
3、媒体外联部司理/品牌司理/筹谋司理(1名)：
岗亭职责：
制定公司品牌与外联策略并组织实行；负责品牌的推行和前言的选择；
搜集、清算行业相干各前言信息，负责舆论监控与应急处置；公共关系的保护与治理；
协助公司营建文化空气，组织推行文化理念；
成立部分治理系统、流程、尺度。
雇用要求：
统招本科和以上(特殊优异者可恰当放宽)，新闻传布、媒体治理、公共关系、广播电视文学、市场营销和传媒类等相干专业；
具有市场营销、筹谋、告白媒体行业8年以上经验，同级别职位3年以上经验；
具有杰出的品牌意识、年夜客户和会员营销经验，杰出的渠道资本和整合能力；
40岁以下(特殊优异者可恰当放宽)；
领会足球赛制的相干常识。
4、会员办事部司理/会员制司理(1名)：
岗亭职责：
按照俱乐部的定位和方针，负责制定会员的持久策略和年度方针，包罗会员数目、质量尺度、会员文化、沟通机制、流程轨制、会员信誉、会员价钱和促销方案等；
筹谋和组织会员、球迷勾当，拟制会员宣扬内容，并共同各部分调和资本配合组织会员勾当，实现价值转化。
成长会员数目和质量，治理会员数据；
塑造指导积极、正向、奋进、超出的会员文化。
雇用要求：
统招本科和以上(优异者可恰当放宽学历)，新闻传布、媒体治理、公共关系、广播电视文学、市场营销和传媒类等相干专业；
具有杰出的互联网和社群营销能力、线上线下勾当筹谋能力、组织治理能力、和优异的沟通与治理技术；
具有市场营销、筹谋、告白媒体行业5年以上经验，同级别职位2年以上经验。
40岁以下(特殊优异者可恰当放宽)；
熟习足球赛制的相干常识。
5、场馆部司理/物业司理(1名)：
岗亭职责：
保障运动场、练习基地的各项装备的正常利用，包管赛事、年夜型勾当可以或许正常举行，平常工作顺遂展开；
负责赛事、其他年夜型勾当时代安保方案的制订；
负责对运动场草坪、练习基地草坪的养护工作；
负责对场馆、基地的秩序、交通、保安、保洁、绿化、餐厅、宿舍等的综合治理。；
闲置场地和资本的出租工作。
雇用要求：
统招本科和以上(特殊优异者可恰当放宽)，工商治理、行政治理、物业治理等相干专业；
具有年夜型贸易物业10年以上工作经验，同级别职务5年以上；
40岁以下(特殊优异者可恰当放宽)；
熟习足球赛制的相干常识。
6、综合部司理/行政财政司理(1名)：
岗亭职责：
综管财政、行政、人力资本三个模块的工作。
按照俱乐部计谋方针，分化各模块年度经营打算并组织落实；
搭建俱乐部的方针和打算治理、企业文化、组织岗亭、薪酬绩效系统，使工作治理有尺度、有秩序、有成效的展开；
指点各部分成立响应的部分治理规范，组织各部分进行改良改良；
按照团体财政准则成立经营数据搜集、汇总、统计系统，并以此成立规范的财政核算系统。
雇用要求：
统招本科和以上学历，管帐、财政治理、审计等财政类相干专业。
具有规范性企业的行政、人资、财政、企管的多维度工作经验，同级别职位3年以上；
具有充带领力、方针治理、流程梳理的意识和能力，谙练的财政治理、人力资本治理等专业能力。
40岁以下；
领会足球赛制的相干常识。
7、体育部司理(1名)：
岗亭职责：
严酷依照足协要求，做好俱乐部独的青训球校、球员、锻练员的挖掘和培育；
制定青训、梯队的运行策略、治理流程和成员提拔、培训、保护尺度；
制订各类赛事的内部流程尺度，并按尺度进行组织、监视和治理；
制订俱乐部各类球队办事尺度流程，并按尺度流程贯彻实行。
雇用要求：
本科和以上，足球专业、体育类相干专业；
具有公共关系、人力资本治理、足球练习相干常识、体育行业内相干心理学与行动阐发、体育营养常识、和体育行业综合常识根本；
足球锻练10年以上经验，同级别职位5年以上经验；
40岁以下(优异者恰当放宽)。
其他信息：
(1)薪资待遇：面议；
(2)工作时候：9:00-17:30，双休日；
(3)工作地址：河南省郑州市；
(4)公司供给五险一金、工装、带薪假期、旅游等福利。
联系体例：
请将小我简历送达至以下邮箱：jianye_fc @163 .com
联系德律风：0371-66785355
Top
河南建业足球俱乐部股分有限公司
最新文章