亚博三大原因 导致了曼联的失意赛季

本文由U体育_意甲2019年05月08日转载报道： 5月6日，在2018-2019赛季英格兰足球超级联赛第37轮比赛中，哈德斯菲尔德队主场以1比1战平曼联队。

曼联，是英超六巨头之中，唯一未能在这队垫底弱旅身上全取六分的球队，红魔迷们也意识到了，在杀入欧冠的路上，曼联其实气数已尽剁手。

输给副班长导致的失望，或者说绝望，其实只是今季曼联表现的缩影。

这个赛季，曼联局面责任在于什么层面？请容笔者稍作分析。

薪酬结构不均：高薪养废人

当占领曼联最高薪之位的，是高薪低能的桑切斯时，我们就明白事情已经出错了。

曼联一线队球员的平均年薪高达650万英镑，位居英超首位，这其中几名高薪球员桑切斯、博格巴、卢卡库、卢克·肖、罗霍均“贡献”不少。

但是曼联的高薪却没能换来球队成绩的提升，本赛季曼联在联赛中起步糟糕，目前距离前四有不小的距离。

更为棘手的是，曼联在这个夏天还有几名大将需要续约，完成续约后，球队的薪金水平有可能进一步提升到魔怔的地步。

自鲁尼在5年前签下当年属天价的30万英镑周薪之后，曼联关于薪资结构问题的潘多拉盒子就已经打开了。

即使曼联作为全球最赚钱能力最高的足球队之一，但是在薪资表之中，让不少表现差的球员成为大头支出，后患无穷，何谈士气？

CEO重任 所托非人

虽然艾德·伍德沃德成为曼联CEO后，在吸引赞助商增加收入方面十分成功，但是球队的管理层，除了赚钱之外，最重要的透过胜利去巩固球迷的热情。

但是似乎靠着兜售曼联历史底蕴来圈钱的伍德沃德，在足球领域还需要多努力。

因为，球队商业本质上是回归到成绩的，最终是没有人想赞助一队常败军的。

后弗格森时代俱乐部引援大权已经被收回俱乐部高层，这也是高层有意去弗格森化，避免主帅权利过大，变成一言堂政策。

当下的曼联，要是高层或者不懂球那势必会拖慢，球队在转会上的效率。

曼联现在很少会有稳准狠的引援就是一个艾德·伍德沃德还需多多磨练的例子。

教练仍是菜鸟 名宿光环褪去

假如你是在愚人节当日昏迷而在今天醒来的话，相信你依然会觉得苏帅为狂人后的曼联带来了活力与最重要的胜利。

但是踏入4月的关键月之后，联赛6场只录得1胜再加上欧联出局的尴尬局面，令转为正式教练后的苏斯克查极为尴尬，也露出了自己的真实水平。

球队场上的表现亦令人失望，由初上任的全员的体力充沛变回穆鸟时期全员的死气沉沉，防守上沟通不足，大量球员状态未能维持，更衣室气氛、轮换僵化……基本上你可以在从每场败仗都能找到相似的情境。

目前来看，名宿身份为索帅带来只是士气的短暂刺激，但对于球队在战术层面上依然毫无寸进，令到极度依赖球员个人能力的曼联进攻体系，在球员状态回落时就无以为继。

虽然不中听，但是很不幸的是，这三个问题，在笔者看来，都需要不止再一个赛季来解决。

情况也诚如，索尔斯克亚所言。

“球队不配进前四，我们追过，对手也给过我们机会，本赛季英超非常激烈，但当我们得到机会的时候，我们自己没有把握住。”“曼联下个赛季的目标，不是争冠。”

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