中国足球这碗饭,外教还真不是那么容易吃
作为率领威尔士晋级欧洲杯四强的功勋主帅，科尔曼最终以“回家吃饭”的结局告别中超，未免有些令人唏嘘。近些年来，随着中国各家俱乐部的投入日益增加，中国联赛球队对于高水平外籍教练员的需求逐渐增长，本赛季中超开始16支球队中仅有天津天海、山东鲁能泰山、河南建业与武汉卓尔四支球队为中国教练。
然而大部分外教乘兴而来，败兴而归，能够在中国站稳脚跟的少之又少。在国外闯出一片天的外教，为何唯独不能在中国生存？
当初保罗-索萨率领天津权健(现天津天海）一度杀入亚冠8强，但糟糕的联赛成绩最终导致其下课。当时天津媒体认为索萨下课的主要原因就是始终未能按照中国人的思维模式办事，未能真正融入中国足球真实的大环境中。
在中国足坛，我们渴望学习到国外先进的足球技战术体系，但外籍主教练在执教过程中，灌输的技战术理念，甚至对于球员的生活饮食要求与俱乐部以及球员发生分歧时，我们往往又会对外教产生不信任感，认为只有中国的才是最适合的。
2013年8月，时任湖南湘涛主帅的拜塞克下课，根据当时的媒体报道，拜塞克下课的理由并不是球队的槽糕成绩，而是因为吃的问题：一位俱乐部人士透露，拜塞克要求球员们赛前每顿必须吃一公斤牛排和一盘沙拉，且不能吃其他东西，并亲自监督他们下咽，结果惹得群情激愤，最终下课。
当然，上面只是一个相对极端的例子。一位能跟中国球迷打成一片，熟知中国行为方式的主帅往往会获得更多的信任以及喜爱。在亚森第一次执教石家庄永昌时，那个光膀子喝酒撸串的形象深入人心，让球迷觉得十分接地气，深受球迷喜爱的亚森也为自己赢得了二进宫的机会。
近年，各家俱乐部对球队投入都非常大，对成绩的渴望有时甚至超出球队的能力，如果教练的执教成绩达不到俱乐部要求，加上外界的压力，就会迫使主教练下课。
目前大部分中国球队选择外教，都具有非常明显的目的性，保级、亚冠、冲超……你自己选一个吧。目前重庆力帆高居积分榜第四位，主帅小克鲁伊夫也受到球迷的追捧，而他能够在本赛季能有如此出色的发挥，主要归功于上赛季成功率领重庆实现保级，与球队的合同自动续约一年。而大连主帅舒斯特尔在率领球队保级后，大连宣布与其商谈解约，他就表示：“根据合同条款，保级成功后我与球队自动续约1年，如果位列前12名，则是续约2年，但他们只关心那些对他们有利的条款”
能够完整执教球队2个赛季的外教少之又少，他们没有足够的时间改造球队和灌输自己的执教理念。像山东功勋主帅图巴那样，在中国能够连续执教同一支球队6个赛季，已经属于小概率事件。在时间短，任务重的情况下，一旦出现成绩危机，主教练承担责任最终走人也是不可避免的。
在一些中国的足球俱乐部中，为了与外教更好的沟通以及学习，往往会设立中方教练组。如果双方能彼此信任，有良好协作，球队的发挥并不会受到太多的影响。而一旦在技战术打法上发生分歧，结果可想而知。以前文提到的索萨举例，他就曾拒绝中方教练不要轻易轮换主力阵容的建议，这也成为媒体抨击的“罪状”之一。
中方教练似乎已经习惯性扮演外籍主帅走人后的“救火兵”角色，他们会在外教离任后为球队保驾护航。当然，近几个赛季，一些中超俱乐部纷纷取消或对中方教练组进行改革，给予主教练最大的信任。上赛季小克鲁伊夫接手重庆斯威，球队便不再设立中方教练组，树立主帅的核心地位。
施密特在2017年执教国安后，国安也对中方教练组进行了人员变化，谢峰将主管预备队，主要负责预备队的训练、比赛以及青年才俊的培养工作。而原中方教练组只留陶伟一人。在施密特的调教下，国安本赛季联赛取得9连胜的完美开局。
在足球世界中，的确一切都以最终的成绩说话。深爱的球队表现不令人满意，主教练往往成为球迷第一个发泄的对象。那些希望在中国闯出一片天的外籍主帅，需要掂量掂量自己的实力，能否吃得下这碗饭。
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