以下内容节选自此次德律风采访:
场馆经营
1. 我们要加速数字化转型,让我们的俱乐部加倍现代化。下赛季我们就会推出一个全新的利用法式,球迷可以经由过程这个利用法式采办球票、小吃和促销产物等。
2. 我们不克不及陷溺在过往的光荣,在各个范畴都得冲在前面,而数字营销是我们在西甲和欧洲打响花样的东西。
3. 我们筹算卖失落此刻的主场,然后来岁搬入新主场。今朝我们还在不雅望,看有哪些人想买我们的球场。
球迷培育
1. 我们球队代表的是一座城市,所以年夜大都球迷城市买票出场看球,还会把他们对球队的那份酷爱传递给下一代。
2. 在足球世界里,俱乐部与球迷之间最希奇的交换体例就是经由过程媒体传话。是以,这几年我们都选择直接与球迷对话。我们会向他们注释做这些决议的缘由,介绍我们哪里犯错了,哪里又做对了。
3. 这类模式让我们收获颇丰,此刻我们主场的上座率很高,球迷也十分撑持球队。固然,连结赢球对球队与球迷之间的交换也很有帮忙。
球队经营
1. 瓦伦西亚与巴塞罗那、皇家马德里最较着的差距在在球队预算,特殊是在收购球员方面。对若何缩小差距,我们认为只有两个方式:一是更好地运营球队,赚到更多预算;二是在签球员时加倍精打细算。我们不会花天价买球员,连结财务健康是俱乐部的重中之重。
2. 我认为瓦伦西亚有能力与其他顶级球队对抗,即使敌手的身价多是我们球队的5、6倍。我们曾在主场击败过曼联队,那场角逐后大师最先更多地存眷瓦伦西亚,球队的贸易价值也有所提高。是以,我感觉球队与球队之间的差距不在在预算,而在在你是不是有能力组建一家能与高程度球队对抗的俱乐部。
球队治理
1. 足球俱乐部就像是一家公司,你得找最能胜任的人来做响应的工作,然后充实地信赖他们。我此刻就是让专业的人来做专业的事,大师都明白本身的使命,也就不会出甚么乱子了。
2. 当你决议派一小我去做那件事以后,你就得让他去完成他的使命,就得尊敬层级。有良多球队的总裁每场角逐最先前都要去更衣室一趟,我感觉那不是很好。我感觉锻练才应当是更衣室里的话事人,你请他来就是但愿由他去带领球队。依照层级,总裁应当去和锻练交换,如许才能连结不变。
3. 在球场上,胜负乃兵家常事。但在治理球队方面,我们必需很是职业,既要管好财务,又要与球迷连结紧密亲密关系。为此,你必需放置准确的人来完成这些工作。
4. 我们在治理球队时,做的一切决议都基在数据,经由过程数据来鞭策营业成长。为此,我们也会礼聘足球范畴以外的专业人士来完成这些工作。
青训工作
1. 青训工作是我们一路走来的根本,也是我们将来但愿做的工作。
2. 我认为瓦伦西亚的近况不错,但我们大白,假如想连结优异,每一年都打进欧冠,就得靠我们投资的那群年青球员。
中国市场
1. 我们经由过程合作火伴,在中国运营社交媒体账号,在线上推行瓦伦西亚这个品牌。别的,武磊的西甲首秀有近五万万中国球迷收看,这让我们熟悉到,中国市场不容轻忽。
2. 我们与合作火伴一同在中国开设了青训学院,今朝该学院有大要2000——2500名小球员在接管跟西班牙青训学院一样的足球练习。我们如许做不但是为了推行品牌,也为了让瓦伦西亚的足球理念能在中国生根抽芽。
Top
3. 我们正在制订成长计划,而且选定了一些方针城市。虽然中国市场潜力庞大,但具体操作方面,我们需要加倍精明。
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