埃梅里:革新球队进程中有坚苦

本文由英超2019年01月17日转载报道： 近日，阿森纳主帅 埃梅里接管了 天空体育的独家采访，在采访中，埃梅里谈到了他的治理哲学和对阿森纳的革新，和若何激起球员的心里驱动力。

客岁春季，埃梅里接办阿森纳，在带领阿森纳鼎新的路上，埃梅里想起良多年前西班牙知名锻练伊鲁埃塔的一句话：“ 换人是由于想做出改变。”

“假如一个俱乐部改换锻练，是由于他们想要一些新的工具。挑战在在找出精髓并为之对峙，和必需改变和完美的处所。很较着 ，阿森纳有良多处所需要改变和完美。”

埃梅里完全改变了阿森纳的练习和预备体例，他加倍强调身体匹敌，并致力在从后场最先推动进攻。埃梅里之前带领阿森纳22场不败，创下近10年 来球队最长不败记载。但比来，阿森纳状况下滑，在英超仅名列第5，并掉队第4名6分，球队的戍守变得像之前那样懦弱，进攻端也存在 问题。

明显，阿森纳还没有到达他们的方针。在温格执教的那些年，有些问题一向没能和时解决。但埃梅里深信他们正执政着准确的标的目的 进步，他说道：“俱乐部和球队的顺应正在以积极的体例进行，我们的首要方针是打进欧冠并锁定前4名，此刻还没实现方针， 英超的竞争很剧烈。”

“起首，我相信我们还时候实现本赛季的方针。其次，我们知道在这个进程中会有坚苦。最主要的是要意想到坚苦会到临，而且 依然可以或许获得前进。我们的设法是让阿森纳回到本身应有的位置，但这需要时候。”

“在西班牙、俄罗斯和法国执教事后，我认为在英格兰人们对足球的观点很是怪异。除英超球队更有竞争力和更难对于外，我认为 球迷们对足球的爱是发自心里的。获胜、掉利仍是平手等角逐成果很是主要，但这里对足球老是有一种超出成果的尊敬。”

“这意味着你可以做更进一步的工作，从最根本的处所去完美，而没必要只斟酌成果，由于有时成果会袒护已做得不错的工作。作为一位教 练，我老是把本身置在必胜的压力之下。成功会让你要末继续正在做的工作，要末找到另外一个方针。假如掉利了，你所做的就不会被俱乐部承认 。”

“但在阿森纳，这多是我第一次感受到俱乐部撑持我从头最先革新球队，以实现我们想要的方针。这使得我们可以或许持久，最少是 在足球世界里‘持久’工作，俱乐部撑持我们想要做的工作。”

埃梅里说：“我们已想法改良了球队的一些问题，但还需要更多时候去解决其它问题，戍守的一致性就是待解决问题之一，我 们还良多工作要做。”

对阿森纳存在戍守问题的缘由，埃梅里认为：“我感觉这一切有点复杂，当我刚接办时，我们谈到了温格之前的阿森纳，那时辰 阿森纳在戍守上是很同一的，但在进攻上却没有太年夜的才调。在温格执教早期，戍守仍然做得不错，同时提高了进攻质量，这时候候阿 森纳常常获胜。”

“但在曩昔的几年里环境变了，这是一支进攻很好的球队，球员手艺很是好，可是戍守不敷安定。此刻，我们正处在一个追求 攻守均衡的过渡期间。我不想掉去这支球队的所有长处，有些时辰我们的戍守还不是很安定，但我们仍是能获胜，就是由于我们在 进攻上缔造了良多机遇。所以，此刻我依然但愿阿森纳不要掉去现有的长处，但我们必需提高戍守能力。”

本赛季，厄齐尔和拉姆塞进场机遇变少，对此，埃梅里说道：“在某些时辰，你必需与球员发生磨擦。从这类磨擦中，你可 以从球员身上获得更多发自他们心里的工具，好比激起球员的大志壮志，乃至可能只是埋怨，而对团队的埋怨是积极的。”

“锻练在与球员相处时必需谨慎，由于锻练与球员之间的磨擦可能会粉碎彼此的关系。但我相信求同存异，不管是小我仍是团 队，都可以经由过程舒适或不舒适的对话来取得更多的工具。”

“最后，对任何一位球员来讲，最主要的是他们的能力可让球队受益。作为锻练，你必需最年夜水平地激起球员的潜能，同时确保 他与球队的其他人合拍，如许每一个人城市变得更好。”

“我们必需对球员施加压力以激起他们。是以，假如一位球员阐扬出700%的能力，锻练就要激起他阐扬800%，假如球员阐扬出800%的能 力，锻练就要激起他阐扬900%。锻练总能经由过程激起球员从而让他有更好的阐扬，心理学在这方面可以给锻练供给帮忙。”

埃梅里说：“当我在西乙踢球时，我的合同历来没跨越两年，所以我老是要有好的表示，才能获得新合同。我从不认为这是 压力，我一向认为这是要求，我必需如许做、必需赢、必需踢上球、必需表示好。

“那些要求一向在我的脑海里。是以，当我在洛尔卡和阿尔梅里亚执教时，环境也是一样的。这意味着要花良多时候，我必需去做 、必需赢、必需做好预备、必需有最好的团队、必需有最好的工作。我必需教球员们这些，由于这是获胜的方式。”

“这类立场是我工作的根本，也给了我不竭寻觅新解决方案的动力，由于足球老是在转变。例如，当我说必需将视频纳入我的方式 论时，那时我并没做过这些，但我必需找到最好的方式，以告知球员们要若何改良或需要做甚么才能做得更好。”

“此刻每一个锻练都利用视频进行阐发，但那时否决利用视频的人阐发得更简单。所以，这是一个寻觅更多可能性的案例，由于我们 需要成功，需要变得更好。”

“你必需继续进步，不克不及停下来。我认为，对我来讲最主要的是本身从未抛却过锻练生活生计。我身旁也有人在给我动力，我依然有能 力为这份工作带来庞大的活力，我的奥秘就是尽力工作。”

埃梅里说道：“作为一位锻练，我认为最使人满足的是在帮忙球员晋升其表示的时辰。老是存在如许一种风险，即存眷一位球员太 多，致使削减了对另外一名球员的存眷。除团队表示、获胜和实现方针外，我最年夜的知足感是球员在小我层面上获得前进，并向更 高程度迈进。阿森纳的球员对工作、聆听和进修有着庞大的巴望。”

“我很理解球员们，但作为锻练，主要的是要领会球员在成为职业球员之前都是通俗人。不管是内马尔仍是我在洛尔卡执教时的任何一 名球员，这都是一样的。我所做的是测验考试与他们进行小我层面的互动，以此来制订我的方针和期望。”

“我老是说一位球员只有10年、12年或15年的职业生活生计。为了在职业生活生计中最年夜水平地阐扬，必需酷爱本身的工作。需要去感触感染它 ，并为此支出尽量多的时候。”

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