亚博：一文读懂足协新政: U23与外助脱钩: 四帽背规将扣分限制引援

所谓"帽" ,通俗的话就是限度,足协在量化限度上,给出了具体的数字.好比2019 年中超俱乐部的支出限额为12 亿,即俱乐部赛季竣事后,供给完全的支出财政报表,全年度所支出金额不得跨越12 亿.不然,视为背反行业划定,依照行业尺度进行惩罚：包罗限制引援人数、按逾额一百万扣一个联赛积分(中超).

另外,在总结年夜会上,对中超和中甲的各项现实政策同期出台,以下足协新政的具体内容.

一：中超新政：U23 政策微调,球衣必需印名字

1 ：外助政策不变.

被哄传改变的中超外助政策,未变.仍然是注册四人,上场三人.没有激进的削减外助人数,也没有对亚洲外助赐与更多上场赐顾帮衬.

2 ：U23 政策微调,不在挂钩外助

中超政策中,U23 政策部门保持不变,但划定该政策,可以在国字号球队征调U23 球员的环境下,做出改变.

不变的处所是：每场角逐每队首发11 名球员最少有1 名U23 球员,整场角逐U23 球员累计进场不克不及少在3 人次；补充调剂的处所是：假如有被各级国度队集训征调的U23 球员,征调1 人减1 人,征调两人减两人,征调三人可以不履行U23 球员政策.

改变的处所是：2017 年末出台的,U23 球员的现实累计上场人次不得少在本队外籍球员现实累计上场人次.这一条,被废除,U23 球员的累计上场人次,不与外助累计上场人次挂钩.

3 ：联赛积分与梯队成就挂钩

在积分相等的球队之间,在比力彼此间的积分、净胜球、进球数后假如仍相等,那末增添以下比力前提：积分相等球队间,将按权重比例计较豫备队成就、U19 联赛成就、U17 联赛成就、U15 联赛成就、U14 联赛成就和U13 联赛成就,排名靠前者、联赛名次列前.

4 ：球衣印名字

角逐设备上需要正确印制球衣姓名,这一划定,不但仅笼盖在中超,也笼盖中甲.球衣上必需有球员姓名与号码,姓名号码需要一致.

二：中甲新政：起落级转变年夜,视频裁判下赛季登场

1 ：U23 政策微调

中甲政策中,转变较多,U23 政策与上赛季不异,每场角逐,中甲每队必需上场1 名U23 球员,整场角逐的U23 球员积累进场为2 次.国度队征调方案,与中超不异；不与外助上场累计人次相挂钩.

2 ：降一升三,有附加赛要打

2019 赛季,中甲实施降一升三的政策,即最后一位直接降级,三支乙级队进级,2020 年中甲联赛将具有18 支球队；在起落级的具体实行中,乙级联赛前三名直接进级,乙级联赛第4 、五名,将在中甲倒数第2 、三名进行附加赛,附加赛的胜者,将加入2020 年的中甲联赛.

3 ：周全引入视频裁判

另外,2019 年中甲联赛将周全引入视频裁判,球衣设备必需明白印制球员姓名,姓名与号码必需一致.

三："支出帽"

支出帽,指的是俱乐部年度现实支出金额,顺次以下.

2019 年：中超12 亿、中甲2 亿、中乙0.35 亿.

2020 年：中超11 亿、中甲2 亿、中乙0.35 亿.

2021 年：中超9 亿、中甲2 亿、中乙0.35 亿.

同时,划定俱乐部年度最高吃亏金额.

俱乐部吃亏限额：

2019 年：中超3.2 亿、中甲0.7 亿、中乙不设置.

2020 年：中超2.9 亿、中甲0.6 亿、中乙不设置.

2021 年：中超2.7 亿、中甲0.5 亿、中乙不设置.

对俱乐部支出限额,跨越其限额的200%(之内),两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额1 人；跨越其限额200%—400%,两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额2 人；跨越其限额400%—600%,两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额2 人,外籍球员引援名额1 人；跨越其限额600%以上,两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额2 人,外籍球员引援名额2 人；

中乙俱乐部无外籍球员,削减国内非春秋限制引援名额.

中超和中甲的引援调理费政策,依照原尺度继续履行.

四："注资帽"

由于良多足球俱乐部得益在母公司(投资人)的注资,且母公司注资常常不受限制,是以出台了投资人注资限额.

俱乐部投资人注资限额：

2019 年：中超6.5 亿、中甲1.1 亿、中乙0.25 亿.

2020 年：中超5.6 亿、中甲1.0 亿、中乙0.22 亿.

2021 年：中超3 亿、中甲0.9 亿、中乙0.2 亿.

此中,中甲、中乙俱乐部股东为两个或以上,股东最低持股比例高在200%(包括)的,俱乐部投资人不设置限额.

对投资人注资限额,跨越其限额的200%(之内),两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额1 人；跨越其限额200%—400%,两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额2 人；跨越其限额400%—600%,两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额2 人,外籍球员引援名额1 人；跨越其限额600%以上,两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额2 人,外籍球员引援名额2 人；

五："工资帽"

工资帽,指的是球员不含奖金的年薪最高收入,而加入2019 年亚洲杯,和2022 年世界杯预选赛的国脚,则可以在工资帽的最高薪酬根本上,浮动200%.以2019 年最高年薪限额为1000 万人平易近币为例(不含税),加入2019 年亚洲杯的国脚,小我能拿到的最高收入为1200 万人平易近币(不含税).

除小我的工资帽,还对俱乐部球员总薪酬占俱乐部人工总支出的比例做出划定,即2019 年不克不及跨越650%.

俱乐部球员薪酬(占俱乐部人工总支出额度的)限制：

2019 年：中超650%、中甲600%、中乙550%.

2020 年：中超700%、中甲650%、中乙550%.

2021 年：中超650%、中甲650%、中乙650%.

此中,中超球队、中甲球队的薪酬比例是依照,一线队外助、国内球员、豫备队球员薪水占俱乐部总支出比例来计较,中乙球队只依照一线队球员的薪水占总支出的比例来计较.

六："奖金帽"

对中超、中甲、中乙每场联赛的最高奖金额度,设立最高金额.足协杯角逐,可依照角逐两边中级别高的那一方的联赛奖金来履行.即中乙队克服中超队,可按中超单场联赛最高奖金额度颁布.

俱乐部奖金限额：

亚冠：赢球奖金600 万/场,平球奖金200 万/场.

中超：赢球奖金300 万/场,平球奖金100 万/场.

中甲：赢球奖金100 万/场,平球奖金30 万/场.

中乙(初赛阶段)：赢球奖金30 万/场,平球奖金10 万/场.

中乙(决赛阶段)：赢球奖金100 万/场,平球奖金30 万/场.

中超俱乐部超越奖金限额惩罚,每超越100 万,扣除当赛季联赛积分1 分,积累计较；中甲俱乐部超越奖金限额惩罚,每超越30 万,扣除当赛季联赛积分1 分,积累计较；中乙俱乐部超越奖金限额惩罚,每超越10 万,扣除当赛季联赛积分1 分,积累计较.

七：对阴阳合同的认同与惩罚

中国足协要求各俱乐部,在2018 年12 月31 日前,将已签订但未存案的合同或和谈(未存案的合同或和谈的刻日,应与已完成存案的合统一致),提交至中国足协进行存案.

对阴阳合同,将别离进行自查和移交税务机关两个步调.

1 ：对阴阳合同的认定

在根基薪酬合同的根本上,对现实为付出薪酬,但经由过程无贸易本色或较着高在市场价值的"代言合同" 、"签字费合同" 等偷逃、规避缴纳税款、引诱背约的；

俱乐部经由过程联系关系方、第三方付出、现金或什物发放等体例,向锻练员、球员付出薪酬的.

俱乐部与锻练员和球员的合同,未加盖"中国足协合同存案章" 的.

经合同审查结合工作组,认定为阴阳合同的.

2 ：对阴阳合同的惩罚

A ：对被肯定签订阴阳合同的俱乐部、锻练员和球员,视其背规情节,赐与惩罚.

俱乐部赐与扣除联赛积分、打消准入资历.

锻练员和球员,赐与一至三年的禁赛.

B ：对偷税、回避缴纳税款的俱乐部、锻练员和球员,将其相干线索,移交税务等部分进行处置.

(傅占诚)