亚博：从捕获独角兽到培养早期创业者，各大投资机构为什么都纷纷“办学”？

来源：中国财经时报网

始终关注人、关注创业者本身——在这众多迥异于传统商学院教育的项目中，耶鲁-红杉领导力中心是特别的一个。作为国内首个由VC/PE基金与国际一流学府联办的领导力发展项目，它以“跨洋·交融、跨界·碰撞”为主旨，致力于培养和提升创业者的领导力，打造新型创业者讲堂。

耶鲁-红杉领导力中心：始终关注人、关注创业者本身

创业，从0到1到N，技术、产品、资本、商业模式固然重要，但还有一个关键因素，其重要性仍然常常被低估，这就是——人。

在伙伴、团队、员工之外，创业创始人自身的领导力，决定了一家公司能走多远、能飞多高、能有多大梦想。

中国的创业热潮，除了带来大批新富，也激活了不少有技术、有想法的创业者。

虽然近两年有所谓的“资本寒冬”之说，但独角兽企业数量再创新高、新经济新物种星火燎原，昭示着创业的空间仍然广阔。只是野蛮生长的环境正在消逝，面对更多挑战，创业公司的持续生长很大程度上依赖于创始人的成长。伴随着创业热情的居高不下，大量以培训和赋能创业者为目标的新式商学院、创业营应运而生。

最广为人知的，就是马云“老师”发起成立湖畔大学，招揽了一批“马云门徒”；低调的马化腾也与清华大学经济管理学院联合办起了青藤大学，要培养前沿产业创造者。而对创业者尤其是早期创业者有深入了解的投资基金更是积极投身教育，成为其投后服务能力的一部分。如早在2016年10月，红杉资本中国基金联合耶鲁大学管理学院、耶鲁北京中心联合发起的耶鲁-红杉领导力中心，瞄准的是领导力这个早期创业者的关键痛点。其他投资机构也纷纷跟进，如近日“官宣”的真格基金与红杉联合创办的鸵鸟会、经纬创投推出的亿万学院等。

始终关注人、关注创业者本身——在这众多迥异于传统商学院教育的项目中，耶鲁-红杉领导力中心是特别的一个。作为国内首个由VC/PE基金与国际一流学府联办的领导力发展项目，它以“跨洋·交融、跨界·碰撞”为主旨，致力于培养和提升创业者的领导力，打造新型创业者讲堂。短短两年，已有两批、近80位创业公司创始人和CEO加入耶鲁-红杉领导力项目，这还是从数量众多的报名者中严格筛选后的结果。

一家顶级投资基金为什么要开始“投资”于创业者教育？红杉资本全球执行合伙人沈南鹏说：“红杉中国作为创业者背后的创业者，一直关注产业发展趋势与变革，同时，我们更加关注将科技转化为生产力的过程背后的‘人’的力量。学习本来就是一个持续思辨的过程，而终身学习与领导力的塑造，则是一种贯穿企业家人生始终的生活方式。基于此，红杉中国和耶鲁联合打造了‘领导力中心’项目，希望能与怀抱着巨大热情与想象力的创业者，一起抵达未知。”

正如康德的名言：人是目的，而不是工具。

创业集结号：

促进生态体系内优秀创业者互相学习

传统商学院的高下之分，可以看它所能提供的人脉、圈子资源。而从传统商学院到不断推陈出新的创业者教育项目，人脉是始终不变的重要价值，但又不再单纯强调人脉。

湖畔大学、青藤大学真正对企业家有吸引力的是阿里、腾讯的关系和人脉，所以湖畔学员被外界看作“马云门徒”，两所大学的教学理念也紧跟阿里和腾讯的战略、未来规划。而只比湖畔大学、青藤大学晚一年的耶鲁-红杉领导力中心已经映射出了“让优秀创业者同行”的理念。

从资源上看，耶鲁-红杉领导力中心不遑多让。最近发布的《2018第三季度胡润大中华区独角兽指数》中，红杉资本中国基金继续以捕获49家独角兽企业的骄人投资记录位列投资机构第一。迄今，红杉中国已累计投资了超500家创业公司，从他们萌芽时期一路陪伴长跑，直至成功上市。红杉生态圈的跨度和多样性，让创业者能以最快的速度链接同样优秀的创业者和顶级投资人，促进生态体系内优秀创业者互相学习。

观察耶鲁-红杉领导力中心的项目设计，所有的模块紧紧围绕“领导力”，使创业者在学习和体验中实现资源共振、与同行创业者们达成潜在合作只是保留节目，更大的可能性则包括了创业理念、创业思维的碰撞和相互启发，由此生成的共识和理解，则成为创业者长期合作与同行的基础。

视野全球化：为中国创业者打开世界观

经济全球化深入的时代给中国的创业者带来了新的挑战，全球最前沿的创新领域有哪些？最具创新性的商业模式是什么？有哪些技术、经济、社会变化将影响全球？中国的创业者越来越需要有开眼看世界的视野，但传统商学院、创业者教育项目要么没考虑、要么只限于纸上谈兵。

在青藤大学的课程设计中，已可以看到为期三四天、以前沿科技或流行文化为主题的短期游学模块，这种设计显然是紧跟着腾讯的全球战略。

耶鲁-红杉领导力项目加入了多个长达一周的游学模块。得益于红杉资本的全球投资布局和资源网络，几次游学的目的地也非常精准地定位在硅谷、以色列，在创新圣地遍访世界顶尖人工智能巨头和研究机构，在创业国度发现创业的秘密，还有纯粹为创业者个人提升打造的耶鲁大学游学，直面顶级大师，探访西点军校，汲取横跨文化、社会、经济、商业和科技等多领域的领导力资源。

从一些参加课程的创业者反馈来看，直面大师、深入创新前沿的形式，给创业者带来的是认知上的深度冲击，正是这种冲击，为创业者打开局面、实现创业突破带来了可能。

如果不是这些能链接全球资源的顶级投资机构，中国创业者的世界观恐怕很难迅速打开，从而跟上世界最前沿的变化。

今年9月，耶鲁-红杉领导力中心的学员们一起游学耶鲁、聆听大师

思维进化：体验式教学启发创业者

这些中国顶尖投资机构热衷于帮助创业者成长，源于他们既有希望创业者成功的初衷，也有足以帮助创业者的资源和能力。更重要的是，他们的教育思维更切合创业者的需要。

相比传统的商业知识、技能教学，越来越多的顶级投资机构在关注创业者“术”的教育同时，更注重“道”的培育，比如湖畔大学的使命、愿景、价值观教育，比如耶鲁-红杉领导力中心把思维方式的启发和领导力的全面提升作为项目理念。

以耶鲁-红杉领导力中心为例，它们把创造力和领导力教育转化成音乐课、表演课、大师课这种可以亲身实践的体验，用教学+体验而不是单纯的讲课来引导创业者，这样的形式启发了创业者主动思考，从而建立自身的领导力，进而实现自我提升乃至公司发展的突破。

当传统商学院还停留在保守的企业家教育观念上，当湖畔、青藤们还在招揽现在的成功创业者时，投资机构们已经把目光投向了未来——那些更早期的顶尖创业者，这不仅仅是在捕获未来的独角兽，更是在培养、帮助潜在的独角兽成长

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