京媒赞恒大:队内管理严字当先 加强了本土球员竞争

本报讯（记者肖赧）昨天下午，广州恒大淘宝足球俱乐部正式下发《关于全面实施末位下放制和首位晋升制的通知》，明确指出，为加快培养优秀足球人才，实现2020年“全华班”目标，俱乐部决定实施一线队“末位下放制”和预备队“首位晋升制”。虽然恒大俱乐部今冬“囤积”年轻国脚的作法引来外界猜测，但和以往一样，俱乐部在规范内部管理和球员行为准则方面始终“严”字当先。

值得注意的是，在通过引援集纳多名本土国脚级球员后，恒大俱乐部对本赛季球队中超单场参赛办法提出了特殊要求，每场比赛18人名单必须轮换3人，外援单轮出场不得超2人。很显然，这样的安排一方面有助于提升本土球员登场几率，同时也能加强球员特别是本土球员相互间的竞争。

“末位下放制、首位晋升制”是继上赛季实施“末位零奖金制”以来，恒大俱乐部出台的又一管理制度。俱乐部此举也是希望通过从严管理，促进国内年轻球员脱颖而出、持续加强队伍建设向“全华班”目标冲刺。“通知”明确2019赛季恒大一线队采取“末位下放制”和预备队“首位晋升制”的惩、奖措施。其具体内容是，一线队球员固定编制24人；每场比赛18人大名单必须轮换3人；一线队实行末位下放制，每月综合评定后两位的球员下放至预备队；预备队实行首位晋升制，每月综合评定前两位的球员晋升至一线队；2019赛季中超联赛每场比赛上场外援不超过2人。俱乐部还责成一线队主教练卡纳瓦罗牵头成立技术评定小组，对一线队和预备队比赛及日常训练进行技术统计和数据分析，对上场球员表现进行综合评定，从而确定一线队和预备队比赛出场名单、每月下放和晋升球员名单。