【讨论】球员新秀赛季真的会撞上“新秀墙”吗?
约什-杰克逊今朝效率在菲尼克斯太阳队,司职小先锋。而今他在同盟里也打过了120多场角逐,他在回想新秀赛季时暗示:“新秀墙”这类工具是底子不存在的。杰克逊说道:“最少我历来没有碰到过它。”
不但仅是杰克逊,还初入同盟的米卡尔-布里奇斯和丹东尼-梅尔顿也在思疑“新秀墙”是不是存在。布里奇斯暗示:“我感觉世上底子没有这类工具。”梅尔顿也说道:“我历来都没有撞上过所谓的‘新秀墙’,我也不清晰是不是有这类工具存在。‘新秀墙’大要是指球员莫名的堕入低迷状况,就像面前有一堵看不见的墙盖住了进步的道路。我到此刻也没有赶上这类环境,假如真的赶上了,我会告知大师的。”
德安德烈-艾顿在2018年以选秀状元身份进入NBA,此刻效率在菲尼克斯太阳队,他在接管采访时也暗示:底子不存在“新秀墙”如许的工具。但据不雅察,很多新秀在他们的处子赛季,城市分歧水平地撞上这堵险恶的墙。艾顿暗示:“我到此刻仍是没法相信有‘新秀墙’如许的工具存在,我历来没有碰见过它,我也很想知道它究竟是甚么工具。”他说:“其实我有点没法理解‘新秀墙’的概念。你要知道,新秀们都是布满活力的年青人,不但身体健旺还布满豪情,我想他们是很难赶上这类环境的。就拿我步队里的那些新人来讲,我们每个都是球队将来的但愿,都是球队不成或缺的一部门,我想我们这一代年青人是不会赶上‘新秀墙’这类工具的。此刻的同盟与之前年夜不不异,在之前,球队的主力年夜多由宿将担负,而新人们首要是负责一些跑腿的工作。而今,一些有先天年青人也能担负主力的位置,同时这也意味着那些年青人具有足够的斗志与豪情。所以直到此刻我也没有碰到过近似‘新秀墙’的环境。”
太阳队的这帮年青人质疑“新秀墙”的谈吐让阿龙-尼尔森听到后不由年夜笑起来。阿龙-尼尔森在太阳队任职多年,他此刻是太阳队的高级副总裁兼任球队首席练习师,首要治理球员的身体健康和不雅察他们的场上表示。尼尔森说道:“当那些新人们在同盟里履历了3、4个赛季以后,你再去采访他们,扣问关在‘新秀墙’问题的时辰,他们就会说出‘没错没错,我在新秀赛季被这堵墙熬煎的不轻’如许的话。”尼尔森暗示他具有年夜量的证据来必定“新秀墙”的存在。因为触及到一些球员的隐私,他没法将那些资料供给给The Athletic的记者,但他仍是粗略的和记者描写了球队不雅察球员状况的全部进程。
太阳队的专业团队采取了一些科学的统计体例,不雅察球员的表示和身体数据,猜测出球员的身体将会在甚么时辰到达疲惫颠峰。假如球员的身体到达了疲惫颠峰后,球员就会感受到做甚么工作都很乏力,在此时代,球员还要接着进行NBA的82场常规赛,如许的环境使球员没法很快的恢复回来。就恍如是有一堵看不见的墙反对住了球员进步的道路。
既然如斯,那末球队中最有可能碰到这类环境的会是甚么样的球员呢?是的,就是那些新秀。艾顿、布里奇斯和梅尔顿是太阳队的三位新人,却被球队放在首发的位置上,具有年夜量的上场时候。别的新秀球员埃利-奥科博也可以或许取得上场的机遇。是以太阳队的练习强度需要连结在必然的规模内,不克不及使那些新秀们过度怠倦。
那末作为球队首席练习师的尼尔森和他的团队是如何不雅测球员状况的呢?他们会设计出一些查核,用球员们的数据来阐发他们的状况。尼尔森说道:“球员们的体力、活络度和爆发力都可以或许反映出他们的身体状况。”
太阳队花重金采购了ForceDecks等智能化装备用以不雅测球员的身体本质,另外他们也具有专门的团队利用高速摄像机和一些响应的专业软件来评估球员。尼尔森讲道:“我们经由过程这些体例可以或许很是切确的检测出球员们的各项查核成就。”丹尼尔-波夫在这个赛季方才被太阳队录用,他的首要使命就是与尼尔森一路不雅察和记实太阳队的球员们在球场上的资料。太阳队在记实球员数据这项工作上非分特别当真。他们在球员练习的时辰把Kinexon体育公司的智能装备装在了球员的裤腰上,如许球馆四周的领受器就可以收集到球员的各项数据。这就与GPS卫星定位系统很是的相像,球场四周的那些领受器就充任着人造卫星的脚色。
这款智能装备具有切确到厘米级的定位手艺和及时数据反馈,可以追踪球员的活动轨迹和速度并和时反馈数据;也能帮忙锻练们在练习或角逐中及时监控活动员们的状况,从而制订高效且负载恰当的练习打算。波夫在接管采访时也告知记者,同盟此刻还不答应在正式角逐中利用如许的智能装备。所以他们搜集球员们在正式角逐中的各项数据就增添了一些难度,在是同盟中一些球队包罗太阳队就联系了Second Spectrum公司,用他们的高速摄像机和一些专业手法来不雅测球员们的各项数据。
波夫告知我们在获得这些数据后他们还要进行深切的研究阐发,他们在存眷球员身体状况制订练习强度时常常会存眷两个方面,笼统的说就是“内涵身分”和“外部身分”。“外部身分”就是指球员们的身体状况,好比球员们在活动进程中的强度和所身体可以或许承受的规模。而“内涵身分”,是由问卷查询拜访的法子从球员身上反馈而来。在球员们练习竣事或角逐竣事后练习师们会拿着一些问卷让球员们填写,或当球员们在医疗室接管医治时会让球员们经由过程电子装备完成一些电子问卷来搜集资料。
记者也从太阳队获得了一份资料图。该表格横轴暗示“球员比来七天的练习力度”,纵轴则暗示“球员的身体受损水平”,右上角黄色区域内的球员伤病较为严重。
球员们在练习竣事以后会进行一项问卷查询拜访,为本身练习后的怠倦感评分(从1到10分当选择一个分数),这称为“练习后阐发”,也就是所谓的PRE。PRE值可以或许间接的反映出活动员的身体怠倦状态、受损水平、重要水平、压力巨细等的响应状况。波夫告知记者:“我们凡是会把两个方面的资料整合起来,把Second Spectrum公司供给的正式角逐中的球员资料和Kinexon体育公司的智能装备供给的练习中的球员资料一路研究阐发,如许就可以加倍清楚的领会到球员的身体状态。”
尼尔森和波夫在研究阐发了这些数据以后,就可以够很好的为分歧的球员定制分歧的练习强度,恰当增添某些球员的练习强度,或减轻一些球员的练习压力。波夫说道:“新秀们都有一个配合的特点,他们在赛季方才最先的时辰城市表示的意气风发、无所害怕,但在履历了多场角逐遭到或年夜或小的伤病时,他们会最先有所转变,不再是那种无所害怕的心态,行动话语也会有不小的转变。在赛季进程中他们会忽然变得恬静,一言不发。你会感觉有所迷惑,当你看一看他的资料信息后,你就大白产生了甚么。”
一名球员假如在平常的练习中忍耐着超越本身规模的压力,那末他的精神就一向没法恢复,终究影响他在角逐场上的表示。波多活泼形象的向记者介绍了这类环境:“就以弓手为例,他们在场上就需要积极的跑动,不单需要本身跑出投篮的空位,还要给队友保护跑动。年夜量的活动量会使他们怠倦下来,如许他们的跑动速度就会遭到影响,跑出的投篮空位也年夜年夜削减。这些阐发都是比力浅近,但也可以或许看出活动员的疲惫水平对活动员的表示有着很年夜的影响,这对新秀们来讲尤其较着。”
一旦球员在练习中承受过年夜的压力致使过度疲惫,那末这个球员就没有法子在练习竣事以后和时的恢复体力,这将会严重影响他在角逐场上的阐扬。所以尼尔森和波夫等工作人员会紧密亲密存眷各个球员,一旦有人呈现了这类环境,他们就会奉告球员让球员进行自我调剂而且恰当改变他们的练习强度。
伊戈尔-科科什科夫现任太阳队的主锻练一职,他在同盟里已工作了20多年。这位经验丰硕的锻练也对“新秀墙”的存在暗示承认。科科什科夫说道:“哦,没错,它简直是存在的。在我看来,它存在的意义就是提示球员,让球员们知道该若何去调剂本身、连结足够的精神与留意力。你知道的,有的时辰在打完了一场艰辛的角逐以后第二天还要履历一场客场角逐,在这以后还可能会赶上五天三赛或十一天五赛的艰辛赛程。这对那些初出茅庐的小子来讲是相当难熬的,他们只有在履历了这些以后才会渐渐习惯。所以说一些球员撞上‘新秀墙’的事例是存在的。”
尼尔森还告知我们科科什科夫锻练为了不球员们呈现这类状态,制订了多套分歧练习强度的战术。如许锻练就可以按照球员的身体前提选择练习的强度巨细。例如,球队在练习时会让那些很少上场的球员进行加练,而那些主力,像德文-布克、T.J.-沃伦和艾顿,球队就会让他们在练习时歇息用以恢复体力。并且相对新人来讲那些宿将加倍晓得若何去调剂本身、连结精神。尼尔森对我们说:“球员撞上‘新秀墙’不但仅是遭到练习强度的影响,还会遭到一些其他身分的影响。在糊口中球员会遭到许很多多的压力,这些压力可能来自在家庭,也可能来自在球员的表情,也多是球员对新战术的不习惯等等。这些是每个球员城市碰到的问题,没法避免。但是我们不会将这些问题归纳到数据阐发当中。”
莱恩-安德森是太阳队的一名老球员了,他说他进入了NBA就像是踏上了一辆永不断歇的火车,每达到一站就意味着一场角逐,使人怠倦。安德森说:“在我看来,没有球员会不惧怕赶上这堵墙。在漫长的赛季里,一个球员在履历了50多场角逐以后就会最先感应怠倦,最先感应忧愁。那些菜鸟们没有履历过一个完全的赛季,漫漫长路上的82场角逐对他们来讲就是一种熬煎,如许充溢着背靠背角逐和无尽的飞翔、住宾馆和坐年夜巴的日子会让他们感应焦躁。这时候候,当体力和精力都最先有点小解体时——‘新秀墙’来了。菜鸟们很轻易遭到各类身分的影响。所以宿将们在这时候候就要和那些新人们好好的交换,赐与他们一些建议,让他们赐顾帮衬好他们的身体、留意饮食、连结充实的歇息、连结练习、连结杰出状况。如许将会帮忙他们更安稳地渡过这段期间。对一些新秀而言,假如他们打了很长时候角逐的话,便可能会堕入到新秀墙的麻烦当中。其实我们的球队比来也在会商关在‘新秀墙’的问题。”
球员在成功逾越这堵“新秀墙”以后会有何感触呢?安德森说道:“哈哈,我就是碰到过这堵‘新秀墙’,我在逾越了这堵墙以后倍感高傲,就犹如获得了莫年夜的声誉。”
原文:Bob Young
编译:好天
会商&阐发下一篇:没有了
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