国乒考核标准史上最严 国字号队伍都应从严治军？

全年9项主要比赛冠军总积分为18000分，12000分为及格，低于及格线主教练和组长将同时受到处罚，扣除50%左右的薪酬，主教练将降为组长，组长降至组员，而任何一个教练组全年考核不及格，刘国梁自罚全年薪。看到这样的考核标准，所有打工族是否庆幸自己的老板不是刘国梁并不好说，但这最起码是国乒历史上最苛刻的考核标准，用重回男队主教练岗位的秦志戬的话说，新政让自己汗毛立起。

所有教练薪酬要与成绩挂钩，如果不达标就直接减半还有降级，这既然铁定是国乒史上最严考核标准，问题来了，这是不是国字号队伍的最严KPI标准？不可否认，广州恒大家规非常严，只要违反队内规定就会开出重磅罚单，三停和交罚款是躲不掉的，而足协开罚单也是开到手软，稍微过了规则这条红线，也得罚到你肉疼。

不过相比之下，国字号队伍很少会有针对全体教练成员的严厉考核制度，论功行赏是人之常情，不过带队拿不到好成绩，大不了走人或者辞职，亦或是拿不到奖金，至于薪酬一般不会受到太大影响，尤其是一些邀请外教的国字号队伍，更是难以有这样的条款限制，很可能在对方成绩不好辞退时还要拿出一笔毁约金。

如果找模版的话，反而马来西亚羽毛球队也是称得上够狠，去年全英赛队伍全军覆没，马来西亚羽总随即宣布，3个月之内表现不达标的球员和教练都将被辞退。然而这更像是出气和泄愤，与标准化的KPI考核完全是两回事，再看看国乒出台的考核体系，既吓得你汗毛立起也有章可循，一切都向分数看起，公开公平公正，透明化的同时又让每位教练头上都悬着一把利剑，想吃老本和混日子是此路不通。

有人对足协的严厉罚单有微词，也有人觉得恒大的家法过于认真，但国乒的新KPI考核标准却受到一致称赞，正如有网友所言，体现的是态度和决心。正所谓没有规矩不成方圆，好的制度能让坏人干不了坏事，论纪律对一支队伍的重要性其实不言而喻，恒大能成为中超豪门与严肃纪律不无干系，无论外援还是本土球员只要违规就受到严厉处罚，谁还能耍大牌？还有李楠走马上任国家男篮之初，就表示要打造一支纪律严格的队伍，比如要求队员训练不能迟到，“训练，我们要有备战的纪律。”而这支队伍拿到亚运会冠军，足以证明严明的纪律能让团队更有战斗力。

国乒更是如此，从蔡振华到刘国梁都是严格治军，国乒也成为常胜之师。反之，当一支队伍内部出现问题，又何谈成绩，例如里约奥运上的国羽只拿到两金，尤其女双和混双丢金让外界质疑国羽管理混乱，尽管有些是传闻，但女双铜牌战于洋情绪失控，怒摔毛巾又顶撞教练，至少说明这支队伍有不和谐的因素出现。

所以说，团队纪律是取得好成绩的前提，如果这支队伍充满了负能量，很可能乱成一团。无需赘言，国乒的成绩证明了对自己狠一点并没有错，只是如今刘国梁的考核更严了，但人往往能在绝境中迸发巨大威力，期待国乒队伍能更上一个台阶。

（家珺）