中国职业裁判怎么搞？日本早11年推行可供借鉴

腾讯体育3月10日（文/应虹霞）昨天，中超第2轮结束，山东鲁能与河南建业踢成了2-2。赛后引发了巨大的争议，鲁能俱乐部的人士表示“不是不能接受平局，而是不能接受平局的方式”，矛头直指当值裁判傅明的几次判罚，对山东鲁能明显不利。

傅明的判罚引起鲁能的不满

据报道，当晚，山东鲁能官方和山东省足协就本场比赛联合向中国足协申诉，列举出了四个争议判罚所在。希望裁判问题能引起中国足协的高度重视，以后减少或杜绝类似的事件发生，确保比 的公平、公正。

时值足协本赛季刚刚在中超推出职业裁判制度。2月23日，中国足协在中超中甲联赛动员会上正式宣布将推出职业裁判，总共五人，其中就有傅明。

如同当年成立职业足球联赛，职业足球裁判是个好制度，也是足球改革的一部分 但职业裁判制度该怎么搞，如何强化，鲁能对建业的比赛突显了制度的建立，无法毕其功于一役。

日本2008年推出职业足球裁判制度，比我们早了11年，在世界足球也是先驱。事实上日本从1993年建立足球职业联赛起，就十分重视裁判队伍建设，但也用了整整15年的时间，才最终推行了职业足球裁判制度，中间经历了一个循序渐进的发展。

早期的J联赛为提升裁判水准，也积极招聘外籍裁判。此后，日本J联盟创配合日本足协，创设了“公认裁判制度”，由其中的一级裁判员集体推荐并决赛J联赛比赛的当值裁判。同时，为了顺应世界足球更快更强的发展过年好，日本足协定期举办各类裁判集训。事实上，在2006年德国世界杯第三名争夺战中担纲主裁的上川彻，2007年17岁下世青赛决赛主裁西村雄一，都是这一制度的结晶。

再往后，2008年，J联赛为进一步提高裁判水准，在一级裁判员中进一步引进了“职业裁判制度”。这在普遍采用业余裁判制度的世界各国中也是罕见的。

日本足球对“职业裁判”的定义是，有充分的裁判经验，能持续发挥高超技术水准，以裁判活动为主要收入来源者。职业裁判与日本足协一年一签，年薪一般在2千万至3千万日元（约合人民币120-180万），在日本社会属于“金领”行列。日本之所以为职业裁判制定高薪，主要是因为考虑到这项职业压力大，风险高，一旦受伤就会失业，某种程度上也是吃“青春饭”，因而需要为他们制定与压力和风险匹配的薪金收入。

在比赛日之外，裁判每隔一周全体集合一次，按规定参加各种训练，以保持体能，提升裁判技术水准。观看各种比赛录像，包括自己当值的其它裁判当值的，为下一场比赛作准备。平时，他们还要定期参加研修会，切磋裁判技术 仅仅建立职业裁判制度，无法毕其功于一役。