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刘国梁谈“自罚薪酬”-考核不达标将集体降级

来源:yabo2018 编辑:U体育 所属栏目:亚博体育 时间:2019-02-26 11:35:25
本文由亚博App2019年02月26日转载报道:

原题目:刘国梁谈“自罚薪酬”:查核不达标将集体降级

刘国梁对本身下手比力“狠”

中国乒乓球队纵贯布达佩斯世乒赛提拔赛开赛前3天,中国乒协在25日上午在北京公布国乒备战东京奥运会计谋系统成立,同时公然了球队2019年锻练构成员 的组成环境。会上发布 的“男女一队锻练组查核积分尺度、查核和赏罚法子”引发各界存眷。中国乒协主席刘国梁掷地有声地亮相,男、女队任何一个锻练组查核不和格,作为总批示 的他城市自罚全年薪酬。会后接管北京青年报记者专访时,刘国梁坦言:“国乒东京奥运会备战压力远高在里约奥运会备战。所以作为球队第一责任人,我必需对本身狠点儿,才能给锻练们定这么高要求,和大师一路分管责任与压力,荣辱与共。”

超奢华团队为冲击东京奥运会保驾护航

作为中国乒乓球协会“一把手”,刘国梁在会议一最先就将备战东京奥运会计谋系统全盘托出。其内容显示,刘国梁将担负总批示,系统涵盖国度队、批示部、顾问部和保障部4个部门。此中顾问部本能机能是制订奥运计谋,指点、研究、评估队员,监视指点锻练团队。其组成人员为资深锻练员、年夜满贯活动员、男女队主锻练;召集人陆元盛,成员包罗陆元盛、尹霄、李晓东、王楠、张怡宁、李晓霞、秦志戬和李隼。批示部则由秦志戬、李隼、刘国正、马琳、肖战、王皓、陈玘、邱贻可和郭焱构成,召集报酬秦志戬、李隼,其本能机能为履行顾问部奥运计谋、奥运重点活动员 的练习治理和角逐临场指点。

备受存眷 的国度乒乓球队新一届锻练组组成环境也在会议中获得明白。秦志戬、李隼别离担负男、队主锻练,男、女队分设1、二队。此中男一队组长刘国正,锻练员为王皓、陈玘、刘恒、刘志强和张洋;女一队组长由马琳担负,锻练员为肖战、邱贻可、郭焱、黄海城和马俊峰。

虽然各锻练 的具体球员带队分工还没有完全肯定,但在刘国梁看来,如许一套“超奢华”专业团队组合无疑对球队冲击东京奥运会供给了最强有力 的“聪明”支援。他说:“这些锻练或说专业人士都是在业内能力、口碑、经验俱佳 的人选,也是世界乒坛最强 的组合。”

“不合错误本身狠,怎能严酷要求队员?”

刘国梁还发布了今年度锻练员查核和赏罚法子制定原则、男女一队锻练组查核积分尺度、查核和赏罚法子,并特殊强调男、女队任何一个锻练组查核不和格,他本人城市自罚全年薪酬,誓与团队共进退。

按照国乒男、女一队锻练组查核和赏罚法子,国乒以全年主要赛事 的奥运项目角逐成就作为查核锻练组绩效 的根据,制订响应 的积分尺度,2019年末将对锻练组进行查核。很是严苛 的是,只有在中国队取得冠军时,锻练组才可获得必然积分。冠军旁落,积分为零。分歧级别赛事冠军分值分歧,全年累计最高可得18000分。锻练构成员 的赏罚法子与锻练组所取得 的积分成就直接挂钩,未达标锻练组 的主锻练和组长将遭到同时下降一级岗亭 的惩罚。锻练员、锻练组长和主锻练 的根基薪酬按照工作职责、岗亭责任分歧将由低到高依照必然比例递增。到达查核尺度 的锻练构成员才能取得根基薪酬;逾额完成就效指标 的锻练构成员还可以取得响应 的绩效嘉奖,积分越高,嘉奖越多;如未到达根基查核尺度 的锻练构成员,将被扣除根基薪酬 的500%作为惩罚。

具体积分尺度按赛事“份量”共被分为三个级别。世乒赛、集体世界杯和亚锦赛第一级别,男女单打冠军可取得4000积分,夹杂双打冠军各有2000积分,男女集体冠军 的积分为2500分,总分11000分;男女单打世界杯、亚锦赛单打和夹杂双打角逐和亚洲杯男女单打角逐为第二级别赛事,冠军积分均为1000分,总分4000分。第三级别赛事包罗了中国公然赛、日本公然赛和国际乒联世界巡回赛总决赛,这三项赛事 的男女单打和夹杂双打积分同为500分,总分3000分。三个级别赛事 的分数总计为18000分。

男女一队锻练组查核和赏罚法子划定,各锻练组需在年末到达12000分才视为根基及格;完成12000至14000分 的,中国乒协将提请顾问部视环境对锻练组进行评估或调剂;假如锻练组在重年夜赛事中持续呈现掉误,中国乒协有权酌情对锻练组做出调剂。

对“自罚薪酬”,刘国梁注释道:“不管在任何角逐时代,我都是球队第一责任人。在这个位置,就必需和大师伙荣辱与共。这么做,现实仍是向全国人平易近表决心和决定信念。既然大师 的压力都挺年夜 的,我就对本身狠点。不然又怎样能去给其他团队成员提高要求?我们所有团队成员要站在一路,为了东京奥运会集思广益。推出系统性 的工具,不是各自为战。国度队活动员 的、锻练员 的,这个批示部、保障部、顾问部 的聪明和劲头儿要融在一路,所以保障部和协会人员薪酬和奖金可能也要跟锻练组 的成就、国度队 的成就直接挂钩,如许大师可以或许连结思惟高度同一。”

查核决不是做秀

刘国梁坦言,“推出备战系统也好,锻练团队赏罚查核法子也好,其目标毫无疑问是为了晋升我们 的备战质量。不错,东京奥运会备战 的压力弘远在里约奥运会备战。中、日匹敌情势很是严重,而男队 的竞争敌手还不止日本队,还德国、韩国队等。但仍是中、日竞争比力凸显。情势 的严重现实还可能超越料想。所以我们在结构方面就要早下手,就要拿出诚意和立场。陪伴着备战压力 的是焦炙。但仅仅置身在压力或焦炙当中有效吗?我们还得实其实在自我立异,自我发掘,就必需将结构做得更清楚,标 的目 的找得更准。”

刘国梁还强调,推出“系统”、“赏罚法子”决不是做做模样。他说:“我们查核 的是全部锻练组,不是某一个锻练。第一责任人主锻练、第二责任人组长,假如没有达标,大师同时降级,别到时辰主锻练呈现问题了,组长酿成主锻练了,那就没法讲连合了。主锻练变组长,组长变成组员。所有锻练组 的薪酬全数减半。固然,达标后,锻练组所有成员嘉奖也是一路。如许回到了我前面说 的八个字,精诚连合、剑指东京。精诚连合就要求大师必需齐心合力,你必需要有公心,大师必需荣辱与共。2019年是我们 的冲刺年,划定 的角逐必需拿冠军,第二就是零分。”

不抛却马龙 但要做两手预备

刘国梁还坦陈,为了强化国乒队内部 的危机意识、荣辱意识、竞争意识,在设计法则、细则方面,他也是频频斟酌,终稿也是颠末屡次点窜才终究得出 的。他说,“头几天我跟锻练们说 的满分是15000分,后来我揣摩揣摩又加了分值。东京 的集体赛和亚锦赛这个又加了3000分,但同时你们 的和格查核尺度也多提了2000分,提到了12000分。在查核方面,我历来都是动真格 的。即使让本身感应难熬难过,乃至梗塞,但也要对峙。想一想收成声誉 的时辰,大师就会感觉这之前 的一切支出和忍受都是值得 的。”

对话中,刘国梁也强调,严酷查核锻练员同时,在球员培育方面也涓滴不松劲儿。虽然从计谋来讲,东京奥运会乒乓球角逐“首金”项目混双是日本队“夺金”所追求 的首要冲破口,国乒队对这个“新添”项目标备战也非分特别正视。但在刘国良看来,“把人用好”始终是掌控好项目竞争纪律 的要害,他也特殊提到了受伤 的男队队长马龙。“对马龙,我们积极放置他医治、康复。此刻他 的求战愿望很强烈。但愿他尽快复出。同时也必需对可能 的不测作两手预备,这意味着年青球员更需要加速成长程序。”他说。

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