许家印总结上赛季错失双冠原因-引援不力 队伍老化

新快报讯 记者高京报道 距离新赛季开幕不到一周的时间,广州恒大淘宝足球俱乐部2019赛季管理会议昨日在广州召开,恒大老板许家印明确要求俱乐部大胆改革、进一步从严管理,全体教练员和运动员共同努力、奋勇拼搏,夺取2019赛季中超和亚冠冠军。

恒大召开新赛季管理会议

一线队年龄下降3岁

在会议当天,俱乐部下发了《广州恒大淘宝足球俱乐部球员“三九”队规》(见右图)。许家印表示,俱乐部通过充实、补强教练组、大力引进年轻球员夯实人才梯队、实施大浪淘沙优胜劣汰的竞争机制,进一步提升了球队整体战斗力,“新赛季我们有信心、有决心、有能力,取得中超冠军和亚冠冠军”。

许家印认为,去年因为引援工作及队伍老化两个问题,没有实现中超八连冠和亚冠三冠王的目标,感到非常遗憾。但经过认真总结,花大力气解决存在的问题,并大胆改革,更加从严管理,为俱乐部在新赛季及未来的发展奠定了非常好的基础。

另外许家印表示,球队进一步加强了队伍建设,提升球队整体战斗力。这两年大力引进年轻球员,解决了球队球员年龄老化的问题。一线队的平均年龄,从去年的30岁降到今年的27岁。

与此同时,恒大在青训建设上不惜代价,持续投入。建学校花了19亿元,每年还补贴1亿元,到现在已经投入超过26亿元。梯队起来了,队伍壮大了,就必须坚定不移地实施大浪淘沙、优胜劣汰的队伍建设理念,必须要有竞争机制。许家印要求俱乐部每场中超比赛最多只上两个外援,“目的就是要给年轻球员提供更多的位置和机会,加快培养更多更优秀的年轻球员出来,为实现‘全华班’奠定坚实基础”。

在他看来,不管一线队、预备队、二队还是足校,各个队伍的人才选拔,必须有一套科学合理的评估体系,必须做到公平公正。他表示:“没有公平公正,我们所有的制度、所有的培养计划就成了一句空话。”

号召老球员向郑智学习

在会议上,许家印对所有球员提出要求:作为职业球员,必须要有强烈的荣誉感、集体感、责任感和强烈的进取心,这是对所有球员最基本的要求。做到这一点,一支球队才能心往一处想,劲往一处使,才会有斗志昂扬的精气神。

对于老队员,许家印鼓励大家要像郑智那样,生活高度自律,刻苦训练,有坚韧不拔的意志和强烈的团队意识,每场比赛都拼尽全力。对年轻球员要做好传帮带,更多去帮助和培养。“俱乐部对所有球员都是一视同仁,是没有任何年龄限制的,也不搞论资排辈那一套,教练组要始终根据球员训练状态和比赛表现,决定谁上场、谁下放”。

而对于年轻球员,许家印表示,加盟恒大,是球员职业发展非常好的机遇,俱乐部有非常好的工作氛围,年轻球员只有凭真技术、真能力、真水平、真实力等综合职业素质,才能从竞争中脱颖而出。希望球员在恒大这个非常好的平台上快速成长,早日成为球队的中流砥柱。