亚博：热郜林替补进场手艺打分末位: 没法取得奖金

按照恒年夜跟队记者动静,在昨晚的角逐中,替补进场的郜林的手艺统计和数据阐发,排在了末尾,他没法取得昨晚年夜胜权健的奖金.

在间歇期回来后恒年夜发布了一个治理法子,叫"末位零奖金制" ,俱乐部成立一个评定小组,会按照手艺统计和数据阐发的成果来鉴定打分,末位将没法取得奖金.

恒年夜此前通知布告：

"关在周全理顺球队治理的通知俱乐部全部成员:俱乐部自成立以来,一向秉持恒年夜团体从严治理的企业文化,实行奖罚分明、重奖重罚的治理机制,实现中超七连冠、两夺亚冠,八年十六冠.2018 中超联赛下半赛季行将最先,为进一步增强步队扶植,周全理顺治理,晋升球队整体战役力,经俱乐部研究决议以下:1 、调剂球队编制(一)一线队球员定编22 人,豫备队球员定编22 人,总计44 人

(二)现有一线队球员全数下放至豫备队,由一线队主锻练按照球员在夏训和封锁集训时代的表示,从豫备队提拔22 名球员进入一线队;(三)残剩豫备队球员全数下放至二队,由一线队主锻练从二队和俱乐部U17 、U15 梯队中,择优提拔22 名球员进入豫备队;(四)球员实施动态轮换:-线队表示欠安的下放至豫备队甚至二队,二队表示优良的提升豫备队,豫备队表示优良的提升一线队.2 、实行一线队球员"末位零奖金制"

(一)成立手艺评定小组俱乐部负责人牵头成立手艺评定小组,对每场角逐进行手艺统计和数据阐发,对上场球员的表示进行综合评定.(二)评定内容

1 、总跑动距离;2 、高强度奔驰距离;

3 、传球掉误次数;

4 、身体匹敌次数和成功率;5 、抢断次数和成功率.(三)履行法子1 、对每场角逐综合评定排名末位的球员进行"零奖金" 惩罚,即获胜场次打消该球员就地奖金分派资历,平手或输球场次从今后的角逐奖金中予以划一扣罚;2 、 对持续两场排名末位的球员,赐与停赛一场并下放至豫备队的惩罚;3 、个体场次中,如手艺评定小组-致认为球队整体表示很是优良,则免去本场末位惩罚.3 、赛风赛纪划定一线队球员应严酷遵照俱乐部"三六" 队规,做到尊敬裁判、尊敬敌手、尊敬球迷.(一)球员因不尊敬裁判、不尊敬敌手、不尊敬球迷等被黄牌正告的,赐与其"零奖金" 惩罚,即获胜场次打消该球员就地奖金分派资历,平手或输球场次从今后的角逐奖金中予以划一扣罚;(二)球员严重背反赛风赛纪被中国足协追加惩罚的,直接下放至二队.但愿俱乐部全部成员高度正视,深入熟悉从严治理的主要性和需要性,当真进修贯彻通知要求,齐心合力、固执拼搏,果断打好每场角逐,永久寻求再进一球,为实现俱乐部的赛季方针而尽力奋斗."