昨天上午,有知情人士曝光了CBA公司未来的一系列新政措施。其中最重要的一项,也是最具争议的部分,便是关于球员自由流动的更多限制。
新政当中是用怎样的方式,来限制球员自由流动的?简单来说,一方面,球员转会将受到严格的规则限制,球员效力的原俱乐部有权向该球员转会后所效力的新俱乐部收取培养费;另一方面,对于俱乐部自主培养出的优秀球员,俱乐部享有对球员优先续约的权利(最长时间12年)。
有意通过政策来调控自由球员过高的身价
对于培养费这个概念,CBA公司作出了如下的解释——
1。球员合同期满后完成转会,新俱乐部需要向原俱乐部按照球员新合约的年平均工资(不含奖金)支付培养费。
2。大学生球员参加选秀被选中无须支付培养费,但如果是上大学前被认定为俱乐部自行培养的球员,在选秀中选中该球员的俱乐部在签约前需向原俱乐部支付培养费;各CBA、NBL俱乐部推荐参加选秀并被新俱乐部选中的球员,该球员新签约俱乐部需向原俱乐部支付培养费。培养费金额为球员新合同年平均工资的40%(不含奖金)。
之所以设立培养费制度,主要是针对目前市场上自由球员价格暴涨的现状。在CBA当中,绝大部分的球员都属于体育局,因此无法自由流动。而极少部分没有体育局关系,可以自由转会的球员,例如李根、韩德君、曾令旭等球员,则一直是众多球队争抢的对象。
简而言之,培养费制度,是有意通过政策的力量,来控调自由球员过高的身价。
在这样的情况下,引进大牌本土球员难度加大,俱乐部要想真正提升球队实力,培养自己的年轻球员,就会显得更加重要。而这也是CBA公司制定这个新政的重要原因之一。
推出培养费制度,是为了遏制那些财大气粗的“土豪球队”,重金引进大牌球员的动作。如果球员市场上,所有俱乐部都琢磨着如何开高价去引援,没有人真正来做青训,做年轻球员的培养工作,那最终伤害的还是中国篮球的未来。
效力球队12年以上才可享受老将条款
当然,在这样的政策下,无疑也会显现出一些弊端。除了效力一支球队达到12年以上的老将之外,其他的球员将不再会有真正意义上的自由球员。
此外,CBA公司还准备在未来逐步推出工资帽制度,进一步规范整个CBA联赛的市场环境。但在CBA各俱乐部财务状况并不透明的情况下,这样的制度未来会有怎样的效果和约束力,还需要打上一个大大的问号。
不过,这一次出台的新政,同样也有不少值得肯定的地方。除了根据实际情况对市场进行保护之外,新规定将国内球员的合同分为五类(新秀合同、保护合同、常规合同、顶薪合同、老将合同),并对每一类合同的薪水保障比例、签约年限、俱乐部行使优先续约权的条件、薪水涨幅都有了详细的明确规定。这显示出了职业联赛规范化水平的提升。
如今的中国篮球,在姚明的治下显示出了改革的决心和勇气,但也不得不面对摸着石头过河的现实。未来相关诸多的政策还有待不断调整和完善,我们无法确定,这样的改变会给联赛的发展带来怎样的影响,唯一可以确定的是,探索的道路还会很长很长。
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