亚博App：作业帮联手北京师范大学等十所高校共建就业实习基地 建立优秀教师团队建设长效机制

负责就业实习基地项目的作业帮师资人力部负责人闫青云老师介绍，和作业帮共建就业实习基地的上述高校中，多数为“985”和“双一流”高校，学生综合素质毋庸置疑，为他们提供实习机会，将有助于培养优秀的教育人才。“作业帮对建设教师队伍高度重视，我们希望更多有教育情怀的大学生能加入作业帮，尽自己的一份力量，通过互联网技术和平台，让优质教育资源触手可及。”闫青云这样说。

上述高校对与作业帮共建大学生就业实习基地给予了高度评价。北京语言大学学生就业指导中心主任武玉洲老师表示，作业帮的在线教育模式值得肯定，将是教育领域的大势所趋。希望通共建就业实习基地，和作业帮共同培养教育人才，一起探索出新的教育人才培养模式。

据介绍，目前作业帮教师团队均为全职教师，教龄平均4.6年，教师人数超过500人，其中主讲教师256人。教师团队中985/211大学、重点师范大学、国外留学毕业教师占比82%，主讲教师团队教学经验均在5年以上，远超行业平均水平。同时，作业帮统一组织教师参加教师资格考试，确保旗下教师符合相关政策规定，做到“持证上岗，合规教学”。

优秀的教师团队是提供优质教育服务的基础和关键，作业帮一直以来就在教师队伍建设上进行着持续的投入和体系迭代。目前，作业帮已经形成了一套优秀教师队伍建设长效机制，以“选拔”、“培训”、“考核”三大核心环节，来确保教师团队的高水平和稳定性。

在“选拔”环节，作业帮人才选拔要求重点大学毕业，高教龄标准定为5年以上。主讲教师校招经过六轮招聘筛选，录取率不足3%;班级辅导员要求本科毕业、普通话标准、有学科功底，同时能够指导学生规划学习路径、培养学习习惯。

在“培训”环节，作业帮建立专门的教师培训学院，以“有匠心的名师大本营”为目标，来严格打磨教师团队。校招主讲教师需经过3个月的“孵化期”学习，加3个月的“实践期”培训，总共接受四大类17门课程培训，经过半年的培训和考核才能进入实际教学阶段;社招主讲教师除了要求有教学经验外，还需在1个月内接受8门课培训，以及2个月的课程磨合，第三个月才能进入教学阶段。

在“考核”环节，作业帮要求教师始终保良好的教学状态和教学水平。教师上岗后，有专门的教研和教学团队定期对教师进行考核，通过用户反馈和随堂听讲，每周审核教师教学质量;每季度进行专门的教师功底测验，95分以下不予上岗，重新返回“培训”环节进行再培训。

除此之外，作业帮还要求教师团队贴近学生需求，持续提升教学和辅导“功力”。作业帮要求主讲教师在将课程化繁为简的基础上，增强教学的趣味性，提升学生学习热情和学习效果;要求班级辅导员能够倾听学生在学习和成长的过程中各类需求，陪伴和引导学生健康成长。

以高水平的教师队伍为基础，作业帮形成了独特的“主讲老师+班级辅导员”的双师辅导模式，最大限度地确保了学生的学习效果。截至目前，作业帮已经上线了超过32000节在线直播课，内容涵盖小学到高中的学科课程以及文学、音乐、美术等素养教育与兴趣课程;同时还为超过260万用户在线答疑，累计答疑时间超过210万小时。

作业帮表示，未来将和更多高水平高校和教育机构合作，共同培养教育人才，并在此基础上吸收优秀人才加入作业帮，以长效机制培养和打造建设思想水平过硬、教学能力出众、服务意识突出的高质量教师队伍，让优质教育服务惠及更多用户，让优质教育触手可及。