亚博体育：互联网年会图鉴-去年煮酒论英雄，今年却似新亭会

胖胖的程维，戴上红围巾，洋溢节日的喜庆，底下8000员工一脸朝圣，等着苦尽甘来。

不过滴滴2018年的年会没有巨奖，只有程维给画的饼：

“AI for Transportation（AI改变交通）。打造一站式出行平台，走向世界，真正变成人工智能的出行助手”

AI果然是互联网公司的万金油，当这个概念从领导嘴里出来时，公司上上下下都会闪烁着高科技的光芒，一切问题都将不再是问题，什么亏损、车少、部门监管，统统都会成为伟大征程上的一点皮毛小事。

程维画完，CTO张博画，也挺务实的：

“过去二十年，互联网和移动互联网解决了信息的流动问题，滴滴希望在未来十年解决物理世界人和物体的流动。”

还是柳青靠着女人的第六感，敏锐的察觉出了滴滴的主要矛盾：

“滴滴正在经历成长中的阵痛，主要原因是组织的问题。人数从700人增长到8000多人，不好管。”

然后接下来一年，滴滴都在为安全问题付出了巨大代价。

女人的直觉也不是每次都准的。

总的来说，去年的美团和滴滴都豪情万丈，煮酒论英雄，但愿望都落了空，一个被股市痛击，跌去发行价的四成，一个被人民痛击，发誓要重新做人。

今年两家的年会都没了音讯，只滴滴传出了“噩耗”，前几日程维官宣：滴滴员工今年的年终奖将会被砍半，高层主管甚至没有年终奖金可以领。原因是下半年在安全上的投入太大。

要说年会就是在公司先过个年，在家里大家都懂的报喜不报忧，在公司怎么就这么实诚呢？

03 假如今年ofo有年会

《财经》在给ofo宣布死刑的那篇稿子中，对ofo 2017和2018两次年会的差异描写极精彩，两次年会也暗合了ofo由盛转衰的标志。

“——在2017年初年会上，酒至酣处，现场有人带头开始背诗。一位员工当场背了一首《滕王阁序》，戴威奖励1万元。即使冷空气已经侵入骨髓，他们依然难以忘却曾经温暖而酣畅淋漓的日子。”

戴威死于梦想，但是亲手把戴威的梦想毫无节制的膨胀到每个人都承受不起的幕后推手，不正是那些给与ofo花不完的钱的投资人。

他们告诉戴威去追梦，会用钱把他的梦想砸出来，但是没告诉他的是在商业上，每天一个梦想都可以明码标价，当你真的花到了某个程度，还没有达到想要的效果，要么死，要么滚蛋。

与2017年胜极的年会相比，2018年初的年会，是ofo崩塌的开始。

“2018年初的年会上，ofo请来在立方庭时员工最喜欢的民谣歌手赵雷，举办了一场以“TOP ONE”为主题的嘉年华。场上3400人，有员工感到场面一度有些混乱。也有供应商指出，这场年会费用未结清。”

这场年会的主题是“TOP ONE”，第一名是投资人给戴威定下的终极使命：“跑到市场第一，这是你唯一的目标，钱的事你不用管。”

即便2017年过完，共享单车的牌局和生意变得越来越复杂，但所有人似乎都在坚持自己的理由，不肯退避，不去想到最坏的结果到来时，惨重的损伤将如何承受。

ofo是被生生拖垮的，看似戴威不肯放弃理想的背后，实则是一个个幕后大佬在为自己的利益最大化博弈，各个拥有一票否决权，所以什么事情也谈不成了。戴威的梦想是遮羞布，若不是亲历其中的马化腾点出veto right，大抵没多少人能够看得透这层遮羞布下的真相。

假如ofo今年还有年会，主题大概是“论如何不被梦想窒息”。

创业不能没有梦想，但梦想不能太大，太大容易成为老赖。

要么，在美国回不来。

要么，在中国出不去。

更多精彩内容，关注钛媒体微信号（ID：taimeiti），或者下载钛媒体App