亚洲杯：中超俱乐部财政商定指标 2019- 2011

(一)商定指标

为指导俱乐部理性投入,自2019 年起设置俱乐部总支出的最高限额.2019 至2021 赛季,中超俱乐部单赛季支出限额逐年降落.具体数额为(单元：人平易近币)：

2019 年 12 亿

2020 年 11 亿

2021 年 9 亿

(二)未达指标的办法

跨越支出限额200%(含本数)之内

两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额1 人.

跨越支出限额200%-400%(含本数)

两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额2 人.

跨越支出限额400%-600%(含本数)

两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额2 人,外籍球员引援名额1 人.

跨越支出限额600%以上

两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额2 人,外籍球员引援名额2 人.

2 、中超俱乐部投资人注资限额

(一)商定指标

为促使俱乐部增强经营开辟,做年夜足球财产,削减对母公司的依靠,设置俱乐部投资人注资限额.2019 至2021 赛季,中超俱乐部单赛季投资人注资限额逐年降落.具体数额为(单元：人平易近币)：

2019 年 6.5 亿

2020 年 5.6 亿

2021 年 3 亿

(二)未达指标的办法

跨越注资限额200%(含本数)之内

两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额1 人.

跨越注资限额200%-400%(含本数)

两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额2 人.

跨越注资限额400%-600%(含本数)

两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额2 人,外籍球员引援名额1 人.

跨越注资限额600%以上

两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额2 人,外籍球员引援名额2 人.

3 、中超俱乐部吃亏限额

(一)商定指标

为促使俱乐部加年夜本身经营,提高经营能力,逐年削减吃亏,设置吃亏限额.2019 至2021 赛季,中超俱乐部单赛季吃亏限额逐年降落.具体数额为(单元：人平易近币)：

2019 年 3.2 亿

2020 年 2.9 亿

2021 年 2.7 亿

(二)未达指标的办法

初次未到达

正告

两次未到达

两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额1 人.

三次未到达

两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额1 人,外籍球员引援名额1 人.

4 、中超俱乐部薪酬限额

(一)商定指标

为下降中超俱乐部薪酬总额,调剂俱乐部人工本钱占总支出比例极高的现实环境,设置中超俱乐部薪酬限额.

1 、薪酬总额比例限额

中超俱乐部一线队的外籍球员、国内球员、豫备队球员的薪酬总额占总支出的比例逐年降落.具体比例为：

2019 年 650%

2020 年 600%

2021 年 550%

2 、国内球员小我最高薪酬限额

国内球员小我薪酬最高(不含奖金)不得跨越税前1000 万元人平易近币.

加入2019 年亚洲杯、2022 年卡塔尔世界杯预选赛的国度队球员在小我最高薪酬限额根本上,上浮200%履行.

3 、相干合同的认定和履行.

2019 年1 月1 日起,在中国足协新存案的合同按限额签定.

合同还没有到期的球员,待现有合同到期后再按限额从头签定.现有合同刻日以2018 年注册期已在中国足协完成合同存案的为准.

(二)未达指标的办法

1 、跨越薪酬总额比例限额的

初次跨越薪酬总额比例限额

两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额1 人.

两次跨越薪酬总额比例限额

两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额1 人,外籍球员引援名额1 人.

三次跨越薪酬总额比例限额

两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额2 人,外籍球员引援名额2 人.

2 、新合同跨越国内球员小我最高薪酬限额的

国内球员超限额 1-3 人次

两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额1-3 人次.

国内球员超限额3 人次以上

两个注册窗口期,打消国内非春秋限制引援名额.

5 、中超俱乐部奖金限额

(一)商定指标

1 、设置全年奖金总限额(全年赢球奖金和平球奖金的总额),纳入俱乐部总支出限额内.单场税前数额为(单元：人平易近币)：

赢球奖金

300 万元/场

平球奖金

100 万元/场

2 、足协杯角逐奖金可按两边角逐队中级别高的联赛奖金尺度履行.

3 、设置加入亚冠联赛的俱乐部奖金总限额(亚冠联赛赢球奖金和平球奖金的总额),超越总额部门计入支出限额.单场税前数额为(单元：人平易近币)：

赢球奖金

600 万元/场

平球奖金

200 万元/场

(二)未达指标的办法

全年联赛奖金总额逾额

每超越100 万扣除当赛季联赛积分1 分,累计计较.