亚洲杯：中国足球总结年夜会, 你要知道的政策都在这了……

中超每队限额12 亿,顶薪税前1000 万

在俱乐部支出限额上,2019 年中超最高总支出为12 亿,中甲为2 亿,中乙为0.35 亿.2020 年,中超、中甲、中乙的支出限额别离为11 亿、2 亿、0.35 亿.2021 年,中超、中甲、中乙的支出限额别离为9 亿、2 亿、0.35 亿.

也就是说,在将来3 个赛季,中超支出帽逐步降落,从12 亿削减到11 亿、9 亿,而中甲保持在2 亿,中乙连结在0.35 亿.

为促使俱乐部增强经营开辟,做年夜足球财产,削减对母公司、单一股东的依靠,中国足协在将来将设置俱乐部投资人注资限额.中超将来3 年限额为6.5 亿、5.6 亿、3 亿,中甲为1.1 亿、1.0 亿、0.9 亿,中乙为0.25 亿、0.22 亿、0.2 亿.

在备受存眷的限薪帽方面,2019 赛季中超俱乐部薪酬比例不得跨越650%,2020 赛季不得跨越600%,2021 赛季不得跨越550%.在奖金方面,亚冠赢球奖金最高为单场600 万,平球奖金单场最高为200 万；中超赢球奖300 万,平球奖100 万；中甲100 万,30 万；中乙初赛30 万,10 万；中乙决赛100 万,30 万.

另外,在国内球员的小我薪酬方面,最高不跨越1000 万人平易近币,加入亚洲杯和世界杯预选赛的国脚,则会在最高薪酬限额的根本上上浮200%履行.

2019 将鞭策职业同盟成立,实现管办分手

另外,会议的一项主要议程就是鞭策职业同盟的成立,进一步深化管办分手,让足协实现充实的放权.

中国足协对职业同盟的立场是：尽量的办事,确保职业同盟稳妥有序成立；尽量的放权,确保职业同盟健康自力运行.办事是指中国足协为职业同盟成立保驾护航,指导、鞭策各俱乐部投资人告竣共鸣.放权是指中国足协充实实现管办分手,将职业联赛各项权力放到职业同盟.

两边对职业联赛的五权划分：即中国足协享有职业联赛的所有权、监视权,.职业同盟享有职业联赛的治理权、经营权和好处分派权,真正做到俱乐部介入各俱乐部治理.

新赛季中超外助仍为4 人,U23 政策继续

对来岁联赛相干工作进行放置,最使人关心的外助政策和U23 球员政策也将会发布,据领会,这两年夜政策将与2018 赛季根基一样.

此前,一向有传言,中超要从头增添亚外,同时会增添外助名额.但据领会,2019 年中超外助注册仍然为4 人,登场3 人,并没有特殊划定亚外和非亚外.固然这一政策影响的仍是几支亚冠球队,究竟亚冠的外助政策是3 +1.

而新赛季的U23 球员政策照旧是：每场角逐每队首发11 名球员中必需最少有1 名U23 球员,整场角逐的U23 进场人数不克不及少在3 人次.分歧的是：若球队中有被各级国字号集训征调的U23 球员,那末,该支球队需要进场的U23 球员人数可以相对应进行削减.即若征调1 人则削减1 名U23 球员上场,征调2 名则削减两人,征调3 人则可以不履行U23 球员政策.同时也打消了同外助进场人次挂钩的划定.

别的,在国内球员注册的27 人中,最少要有两名本俱乐部培训的U21 球员,指的是在本俱乐部注册、培训并加入角逐最少三年以上的球员,而这也是为了遏制很多俱乐部靠花钱引进年青球员的现象.而此前拟定的"四年夜帽" 和职业同盟的相干事宜,本次会议也将会有最新环境的发布.

球队要有自产U21 球员,新赛季球衣印名字

在会议中中国足协暗示要提高净角逐时候,同时要求球队角逐年夜名单中需要有本身培育的U21 球员.

2018 中国足协职业联赛总结年夜会在上海揭幕,在本次年夜会上,中国足协对将来的联赛又提出了良多新要求.2018 赛季,中超联赛和欧洲五年夜联赛的净角逐时候存在快要5 分钟的差距.此中中超联赛净角逐时候为51 分15 秒,中甲联赛为49 分20 秒,中乙联赛为48 分43 秒.足协但愿2019 赛季各俱乐部把提高净角逐时候作为第一使命.

在青训培育方面,在U23 政策根本上,足协还提出了对U21 球员的要求,要求球队年夜名单中要有U21 球员,并且必需是自家青训培育的U21 球员,2019 赛季三级联赛都要有自家青训的报名球员.

在球迷和球场治理方面,中国足协将答应在角逐现场发卖食物和饮料,球员角逐服必需印有姓名拼音,以便利球迷不雅赛.

中国裁判过度依靠VAR

会上对本年的裁判工作进行了总结,对裁判以我为主的意识不敷强,过度依靠VAR 等现象提出了攻讦.

在总结会上,中国足协对中超8 名、中甲21 名、中乙16 名、足协杯6 名总计51 名裁判进行了评断.在国表里裁判营业数据比力方面,中国裁判与外籍裁判在跑动距离、活球跑动距离、判罚距离、净打时候、得分等几项数据上都处在劣势,但整体上差距其实不年夜.

中国足协在总结2018 赛季裁判营业工作中的首要问题归纳为7 个方面,首要内容为：评判员对法则的进修和理解不敷,对场上队员的背游记为惩罚不妥,未依照法则条目进行裁判工作,漏判规律惩罚.评判员对法则的履行力度不签,判罚标准掌控欠安,造成规律惩罚应用不妥.

足协重点强调,评判员在角逐场上的主导感化阐扬晦气,"以我为主" 的法律意识不强,未可以或许表示出评判员在场上的焦点地位,造成在要害判罚中依靠VAR 或AAR 改正判罚的次数过量.

对评判员的跑动选位、抗干扰能力、助理评判员营业不精、裁判组对替补席内助员的治理意识不强等问题也进行了总结和攻讦.