亚博：足协四年夜帽细则出炉: 中超俱乐部 2021年支出不得跨越 9亿

俱乐部支出限额

为指导俱乐部理性投入,自2019 年起设置俱乐部总支出最高限额.

中超2019 年12 亿,2020 年11 亿,2021 年9 亿.

中甲2019 年2 亿,2020 年2 亿,2021 年2 亿.

中乙2019 年0.35 亿,2020 年0.35 亿,2021 年0.35 亿.

支出限额不包罗青训等支出.

俱乐部投资人注资限额

为促使俱乐部增强经营开辟,做年夜足球财产,削减对母公司、单一股东的依靠,设置俱乐部投资人注资限额.

中超2019 年6.5 亿,2020 年5.6 亿,2021 年3 亿.

中甲2019 年1.1 亿,2020 年1.0 亿,2021 年0.9 亿.

中乙2019 年0.25 亿,2020 年0.22 亿,2021 年0.2 亿.

俱乐部吃亏限额

为促使俱乐部加年夜本身经营,提高经营能力,逐年削减吃亏,设置吃亏限额.

中超2019 年3.2 亿,2020 年2.9 亿,2021 年2.7 亿.

中甲2019 年0.7 亿,2020 年0.6 亿,2021 年0.5 亿.

按照中乙俱乐部配合决议,斟酌到中乙联赛的现实环境,暂不设置中乙俱乐部吃亏限额.

俱乐部球员薪酬限额

为下降俱乐部薪酬总额,调剂俱乐部人工本钱占总支出比例极高的现实环境,设置俱乐部薪酬限额.

1 、中超俱乐部薪酬比例(一线队外助、国内球员、豫备队球员)

2019 年650%；2020 年600%；2021 年550%.

2 、中超俱乐部国内球员最高限额

国内球员小我薪酬最高(不含奖金)不得跨越税前1000 万元人平易近币.

加入2019 年亚洲杯、2022 年卡塔尔世界杯预选赛的国度队球员在小我最高薪酬限额根本上,上调200%履行.

俱乐部奖金限额

设置全年奖金总限额(全年赢球奖金和平球奖金的总额),纳入俱乐部总支出限额内.

足协杯角逐奖金可按两边角逐队中级别高的联赛奖金尺度履行.尺度以下：

亚冠球队赢球600 万元每场,平球200 万元每场；

中超球队赢球300 万元每场,平球100 万元每场；

中甲球队赢球100 万元每场,平球30 万元每场；

中乙初赛阶段赢球30 万元每场,平球10 万元每场；

中乙决赛阶段赢球100 万元每场,平球30 万元每场.

各俱乐部配合约定,对跨越上述第一部门设置各项指标的俱乐部,赐与必然的限制办法,如正告、限制引援名额、扣除积分等.

背反俱乐部支出限额的惩罚

跨越支出限额200%(含本数)之内,两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额1 人.

跨越支出限额200%-400%(含本数),两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额2 人.

跨越支出限额400%-600%(含本数),两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额2 人,外籍球员引援名额1 人.

跨越支出限额600%以上,两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额2 人,外籍球员引援名额2 人.

针对俱乐部吃亏限额,未到达指标的惩罚

初次未到达,正告.

两次未到达,两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额1 人.

三次未到达,两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额1 人,外籍球员引援名额1 人.

跨越薪酬总额比例限额的惩罚

初次跨越薪酬总额比例限额,两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额1 人.

两次跨越薪酬总额比例限额,两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额1 人,外籍球员引援名额1 人.

三次跨越薪酬总额比例限额,两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额2 人,外籍球员引援名额2 人.

新合同跨越国内球员小我最高薪酬限额的惩罚

国内球员超限额1-3 人次,两个注册窗口期,削减国内非春秋限制引援名额1-3 人次.

国内球员超限额3 人次以上,两个注册窗口期,打消国内非春秋限制引援名额.