亚博：苏宁副总谈外教利用-完美系统、成立准入尺度

江苏苏宁俱乐部副总司理郑明近日接管了新华社记者的专访，他暗示国内涵礼聘外籍锻练和本土锻练出国进修方面已到达一个很高的数值，但整体感受性价比没有到达预期。

郑明早年从事专业足球练习，后取得足球专业博士学位，1994年最先从事职业队和精英梯队练习治理工作。曾率领俱乐部青年队留学荷兰费耶诺德俱乐部，也在乎年夜利国际米兰俱乐部工作过，也帮忙俱乐部引进了多名外籍锻练与专家。

郑明暗示，礼聘外教到国内执教要想真正做到洋为顶用，要害在在做好三方面工作。

起首，要构建和完美合适中国足球成长的青少年足球系统，此中包罗青训系统、手艺系统、球探系统、评估系统。

其次，第二要成立准入尺度，针对分歧级此外分歧需求设定准入门坎。其其实欧洲，分歧性质、分歧春秋的活动员练习都有各自光鲜的特点。

最后，要成立团队进行工作。外教在中国工作最小的工作单元不是外教小我，而应当是一个团队。这个团队需要有精晓中西文化和足球专业常识的“调和人”和精晓足球营业常识的“沟通人”(即专业翻译)。

在评价引入锻练程度时，郑明说：“严酷意义上说，良莠不齐。有好的，也有滥竽充数的，特别足球范畴融入了年夜量资金，各类念头的人都有，但整体上引进的外籍锻练仍是有必然程度的。问题的要害是若何最年夜限度阐扬这些锻练的真实程度。”

(锦豪)

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