亚博： 76人股东谈 GM人选: 会耐烦选择, 但不会为此迁就

Harris 暗示球队会选择最适合的人选,不会为了选人而做出选择,也有可能在新赛季连结现有人员架构.

"确切还这类可能性," Harris 说道,"我们更愿意找到一名可以或许带领我们的精英人材,但我们必定不会迁就."

"我们有一群手艺纯熟而且相对不变的员工架构,他们和布雷特-布朗也有着不异的愿景," Harris 说道,"我们确切更愿意找到一个适合的家伙,但我们不想逼迫本身找一小我来坐这个位置."

"精英级此外总司理数目很是少,并且他们年夜部门都与其他球队有着持久合同," Harris 说道,"这类环境其实不会有太年夜的改不雅.对我们来讲,我们需要可以或许为我们带来真正价值的家伙,包罗那些处在上升期的年青司理人和非传统候选人."

"我们将会有一个相当不错的候选名单,这也不会是甚么年夜事,我们将会和那些此刻没有在职、可觉得我们带来价值的总司理进行会晤." Harris 说道.

"据我所知,总司理的工作要具有多面性,这也是一项有学问的技术.必需具有面临公家的本性,还要具有很强的治理技术和关系能力——不在职的司理候选人中很少有人具有这些身分,而我们此刻的治理层在这些方面都具有一些优势."

对布朗兼任球队总司理和主锻练一事,Harris 认为这只是当前对球队最好的选择.

"布朗完全酷爱主锻练的工作,而且做得也很好," Harris 说道,"在赛季进行的时辰,这根基是每周80-100 小时强度的工作,是以我认为他也会思虑做两份工作会有多灾.他此刻姑且负责这些,是由于这对球队来讲此刻是最好的选择.他的方针是率领76 人队取得NBA 总冠军,尽力让我们到达阿谁位置,假如想最年夜化这个机遇的话,布朗认为强化治理层长短常棒的工作."

Harris 认为76 人今朝有着同盟中最优良的工作情况,不外假如找不到适合的总司理人选,就会在现有根本上继续进步.

"我认为76 人有着最棒的情况,假如不是最棒也是最棒之一,特别是在治理层的带领方面," Harris 说道,"我们有着很棒的年青球员,很年夜的工资帽空间,还不变的老板和投资团队.球队也有耐烦来找到适合人选,新赛季对我们来讲会很是主要,由于此刻我们有决心来找到一个适合的人选——但假如找不到的话,我们对现有的员工也很是满足,我们也会继续进步."