亚博：第 4届选秀初次满额+ 两转变: 14人实现进 CBA胡想

这是改变良多人人生的一天.而这一届被改变的,或说实现成为CBA 球员胡想的人有14 个.

第4 届CBA 选秀迎来了两年夜转变.第一是新秀球员的薪资实施了最低保障工资轨制--按照轨制的划定,状元的年薪不得低在50 万人平易近币,榜眼的年薪不得低在40 万人平易近币,探花的年薪不得低在35 万人平易近币,第4 顺位球员的年薪不得低在30 万人平易近币,5-14 顺位球员的年薪以1 万元的幅度递减,而15-40 顺位球员的年薪都不得低在18 万元人平易近币.同时新秀合同也耽误了,由本来的1 +1 变成了现在的2 +N ,可以说被选中球员获得的保障更年夜了.而之前,状元的保底薪资只有30 万人平易近币,这对一些CUBA 名校卒业生和港澳台等高程度活动员而言其实不那末具有吸引力.第二是球队的选秀权可以买卖.成果我们看到了CBA 史上初次状元签买卖--本来手握状元签的是八一队,军旅终究将状元签买卖给了吉林队.

自2015 年CBA 初次举行选秀年夜会以来,本年是第4 届,报名人数和选中人数每一年都在连结增加.2015 年首届有20 人参选,只有1 人被选中；2016 年有27 人参选,8 人被选中；2017 年48 人参选,11 人被选中.本年参选人数初次到达满额的50 人,14 位具有先天的年青人被12 家CBA 俱乐部看中.虽然相对被选中的比例依然很低,但不成否定,CBA 选秀正处在向上攀爬的进程中.

本年CBA 选秀年夜会,两轮选秀全数用上的共有4 支球队,别离是天津队、青岛队、广州队和广东队.而客岁,只有同曦队1 支球队选走两名球员.

从终究成果来看,本年选秀年夜会身世在NBL 的球员最先获得CBA 球队的厚爱.14 名被选中的球员中,有5 人来自NBL 或前NBL 球队,这一占比仅次在身世在CBA 俱乐部的参选球员.而状元、榜眼和探花,均被NBL 球员占有.另据数据显示,本届选秀唯一9 名球员来自CUBA 系统,终究有3 人被选中.9 名CUBA 球员是4 届中起码的--2015 年CUBA 参选者是17 人、2016 年15 人、2017 年16 人.

俱乐部培育的球员被选中的比率依然较高,这也表现了当前青训的另外一种生态,这也是CBA 球队持久以来对峙、相信的培育体例.

不管若何,从1 到14 ,CBA 选秀已获得长足的前进.现在选秀年夜会的标的目的是准确的,只有果断地奉行下去,CBA 才会迎来真正属在联赛本身的选秀"黄金一代"