OPE体育但愿北京2022成为中国自愿办事新的地平线

倒计时1000天勾当中，《自愿者办事型动打算》发布

新华社北京5月10日电题：但愿北京2022成为中国自愿办事新的地平线 访北京冬奥组委人力资本部部长闫成

新华社记者姬烨 丁文娴 汪涌

10日晚，陪伴着2022年冬奥会倒计时1000天装配在北京奥林匹克公园开幕，北京冬奥组委也正式发布了《北京2022年冬奥会和冬残奥会自愿办事步履打算》（以下简称《自愿办事步履打算》）。

2008年北京奥运会自愿者项目留下了丰富的遗产，打造了“鸟巢一代”。北京冬奥组委人力资本部部长闫成但愿，北京冬奥会可以成为中国自愿办事新的地平线。因为我国冬季活动根本相对亏弱，办赛人材也相对欠缺，冬奥组委建立“年夜人材不雅”，择全国英才而用之。

步履打算：唤起人们的奥运情节

“自愿办事是大师触手可和的一个（与冬奥）有关的工作。”闫成说，“选择1000天的时辰推出冬奥会和冬残奥会自愿办事步履打算，我感觉是一个很好的连系点，但愿进一步鞭策冬奥会和冬残奥会走向社会、走向老苍生，唤起大师对冬奥会的进一步领会和存眷。”

闫成介绍说，《自愿办事步履打算》的发布是一个顶层设计，告知人们冬奥会和冬残奥会自愿办事步履是甚么样的。“依照国际奥委会、国际残奥委会等相干国际组织的工作放置，冬奥组委将在赛前两年启动赛会自愿者全球招募工作。我们已明白，在2019年12月，正式启动这项里程碑使命。”

据领会，北京冬奥会和冬残奥会自愿办事工作设立5个项目，包罗前期自愿者项目、测试赛自愿者项目、赛会自愿者项目、城市自愿者项目、自愿办事遗产转化项目。这5个项目贯串了冬奥会和冬残奥会筹备工作和赛时运行全进程，彼此联系关系、畅通领悟贯通。好比，前期自愿者和测试赛自愿者都将最年夜限度地保存转化成赛会自愿者。

闫成暗示：“社会各界遍及关心的是赛会自愿者项目，也就是在奥运赛时，直接介入到冬奥会和冬残奥会运行保障工作的这一类自愿者。依照今朝我们同国际奥委谈判定的第二版人员打算，冬奥会赛会自愿者打算招募2.7万人，冬残奥会自愿者打算招募1.2万人。”

“比拟2008年夏奥会而言，冬奥会自愿者整体范围要小一些。一方面由于冬奥会比夏奥会的范围小。另外一方面，国际奥委会提倡俭仆办奥，尽量地节制范围，这也是我们四个办奥理念所要求的。这也意味着冬奥自愿者步队将加倍专业、加倍精壮、办事加倍精准。”他说。

但为了充实斟酌社会公家的介入热忱，冬奥组委仍是要从分歧维度去搭建社会气力介入办奥的平台，好比，冬奥组委将会同举行城市在测试赛和冬奥会赛时，招募8-10万名城市自愿者承当城市运行保障工作；再好比，将在5月11日推出“迎冬奥”自愿办事十年夜示范项目，一向延续到冬奥会赛时，以知足社会公家的介入热忱。

冬奥组委将采纳集体报名与小我报名相连系、公然招募与定向招募相连系、收集申请与书面申请相连系的体例招募赛会自愿者。

赛会自愿者首要有6类来历，具体包罗：高校本专科生和研究生自愿者、中学生自愿者、各省区市自愿者、港澳台自愿者、海外华侨华人自愿者、国际自愿者。这6类自愿者的招募体例和报名路子根基不异。一方面，小我可经由过程收集提交报名申请；另外一方面，冬奥组委将授权或拜托相干组织机构进步履员，在本地组织集体式报名。

所有赛会自愿者都将在赛前接管培训，包罗通用培训、专业培训、场馆和岗亭培训等内容。此中，既有理论培训，也有公益实践勾当。斟酌到地舆位置和收支境等身分，对海外华侨华人和外国人，一般可以经由过程收集接管通用培训、专业培训，并在赛前7-10天到岗接管场馆和岗亭培训。

自愿办事：从元年到新地平线

有人曾说，2008是中国自愿办事的元年，让自愿办事事业开启了新阶段。此刻，谈和2022冬奥会自愿办事，闫成说他更愿意如许讲，但愿冬奥会自愿办事能成为一个新的地平线，把中国的自愿办事事业推向更高条理。

闫成说：“自愿办事是‘赠人玫瑰、手有余喷鼻’，与中华传统文化的精华相融，是人类文明前进的一种表征。所以，我们很等候，在冬奥会自愿办事中，自愿办事精力的内核会进一步放年夜，让全部社会加倍协调，也经由过程体育嘉会如许的纽带，从国际社会和奥林匹克大师庭的角度，助力人类命运配合体扶植。”

2008年北京夏奥会时代，闫成曾在鸟巢工作，是“鸟巢一代”成长成长的见证人。“在那届奥运会之前，我介入了高校自愿者的提拔、教育和培训，切身遭到自愿者的传染，我对‘自愿者的微笑是北京最好的手刺’这句话有着亲身体味。2022年我感觉更是一个可贵的机缘，我们在短短的十几年傍边举行两次奥运会，北京成为双奥之城，我们作为双奥人，也有了如许平生可贵的两次机遇。”

冬奥组委曾专门组织过一次“从2008-2018：十年故事会”勾当，约请曾的奥运自愿者们回家看看，这是对自愿者的尊敬和礼遇。

闫成介绍说，今朝正在设计自愿者标识系统，还将用微笑、形象年夜使、主题歌曲等元素，去叫醒那一代人的奥运情结。从夏奥会到冬奥会，分歧的元素，一样的寄意，将在继续与成长中，揭示出新时期自愿者的风采。

年夜人材不雅：安身国内 放眼全球

2020年2月15-16日，本届冬奥会首项测试赛 高山滑雪世界杯延庆站角逐将在国度高山滑雪中间举行，这是我国初次举行高山滑雪速度项目国际角逐。因为我国冬季活动根本相对亏弱，办赛人材也相对欠缺，为此，冬奥组委从一最先就采纳了“走出去引进来”的法子。

闫成说，我们分3个渠道引进外籍人材。一是聘请专家。组委会成立了合适国际法则、合适国情现实的特聘专家轨制。分批引进了26名外国专家，在场馆计划、比赛组织等方面，阐扬了主要的指点和咨询感化，也帮我们培育起一支国内的专业人材步队。

二是团队式引进专业人材。很多比赛组织工作需要年夜量的专业手艺人员，不单需要对法则有很是纯熟的理解，同时还要具有崇高高贵的冰雪活动技术。“好比说高山滑雪的试滑员、赛道的划线员，现实上就需要专业高山滑雪活动员的滑雪技术程度。这方面我们预备跟一些国度和地域奥委会进行组织间的合作，团队式引进如许的人材，在国内助才没法知足的一些岗亭上，帮忙做好我们的赛事组织，同时我们也但愿他们的参与，帮忙我们带出一支中国本身的步队。”闫成说。

三是全球雇用员工。2016年，组委会组织了初次全球雇用，从中择优提拔了一批优异外籍人材。2017、2018年也都组织了社会雇用和校园雇用，此中就有一批海外留学人员。

走出去方面，冬奥组委派出工作人员去各类国际高程度角逐练习和不雅摩。“好比说平昌冬奥会时代，我们就遴派了200余人的步队，介入平昌冬奥会的前期准备和赛事的组织运行。这些同志在北京冬奥会之前有了一次真正冬奥会之旅，从中进修到了良多本来所不把握的常识和技术。”闫成说。

另外，冬奥组委把更年夜力量、更多精神用在培育国内的专业人材上。重视阐扬好我国集中气力办年夜事的体系体例优势，面向全国开辟优异人材，整合专业气力。一是培训国内手艺官员，别离举行冬奥会15个比赛分项的国内手艺官员培训班，累计培训1200人次，“我国本身的评判员、手艺官员将是将来主要的冬奥遗产”。

二是培育赛事保障人材，会同举行城市相干部分，前后创办医疗、安保、交通、餐饮、住宿等培训班，累计培训500多人次。“好比北京冬奥组委还组建了一支滑雪战队，范围在400人摆布，为雪上项目赛道功课供给了人材贮备。他们是来自在社会各界的滑雪快乐喜爱者，今朝步队已培训了16次，介入了若干场在北京和张家口举行的国内国际角逐的保障工作。”

三是招收赛时练习生。会同教育系统和相干高校，借助冬奥会平台，培育在校学生特殊是研究生，让他们阐扬专业优势办事筹备工作，同时在实践中取得熬炼提高。今朝，已会同19所高校首批招收了287名赛时练习生。（完）

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