2018年4月25日，在德国汉诺威，工程师双手离开方向盘，测试德国大陆集团生产的无人驾驶汽车。（新华/欧新）
新华社北京12月22日电（记者卜晓明）欧洲人更倾向于在生活和工作之间寻求平衡。欧洲学生因而希望在技术企业和汽车制造企业找到这样的“舒适度”。
上述结论依托位于瑞典的优兴咨询公司20日发布的一项调查。
调查结果显示，欧洲学生渴望在技术企业工作，如美国亚马逊和韩国三星。
优兴咨询公司策略咨询委员会主席克劳迪娅·塔塔内利说，大型技术企业既能提供有活力的工作氛围，还能提供光环。
她说：“‘酷’和新潮事物对年轻人的影响大得多。他们对雇主的文化感兴趣。亚马逊这样的企业正在培育这种文化。”
塔塔内利说：“你能把你的个性带到工作中吗？你能做自己、谈论自己的喜好嘛？这关乎在工作场所得到尊重，不仅是你的价值。”
她说：“过去5年间，没有一家企业不努力推销他们能带给员工的文化。”
其中，对商科学生而言，美国谷歌公司连续7年蝉联最具吸引力雇主。商科学生眼中其他有吸引力的雇主包括欧莱雅、微软、普华永道会计师事务所、安永会计师事务所、毕马威会计师事务所、德勤、高盛、麦肯锡咨询公司和波士顿咨询公司。
工科和信息技术(IT)专业学生今年对车企的好感度大有提升。沃尔沃的表现尤其亮眼，从榜单中的第54名跃升至第28名。
塔塔内利说：“如果你是工程师，现在正是去汽车行业工作的时机。……沃尔沃这样的企业与那些尊重行为准则和信任的组织机构有社会联系。”
工科和IT专业学生心中的前十位雇主分别是谷歌、微软、IBM、西门子、戴姆勒、博世、通用电气、空中客车、英特尔和宝马。
上述调查的对象是欧洲12大经济体将近20万名商科、工科和IT专业学生。
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来源：新华社
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