一针见血!穆里尼奥点出的曼联2大死穴,现在又把索帅坑惨了
去年12月18日,曼联官方宣布解雇穆里尼奥,昔日传奇索尔斯克亚临危受命执掌红魔。曼联的精神面貌焕然一新,博格巴、拉什福德、马夏尔、卢卡库等攻击手纷纷爆发,索帅带队打出疯狂的8连胜,英超冲入前4,欧冠1/8决赛逆转巴黎圣日耳曼。然而,索尔斯克亚与曼联的蜜月期很快就结束了,最近8场比赛,曼联吃到6场败仗,在客场9连胜之后,曼联突然遭遇客场5连败的打击。
索尔斯克亚上任之初,曼联全队是打鸡血的状态,然而这不是长久之计,无法驱动一整个赛季。前曼联队长加里-内维尔就点评:“博格巴似乎又回到穆里尼奥时代的状态,马夏尔似乎也又回到过去萎靡不振的情绪,卢卡库止步不前,拉什福德也有些不对劲。”
《曼彻斯特晚报》指出,今年1月份,穆里尼奥被解雇之后首次谈到曼联,就点出曼联存在的两大死穴:其一,是有球员凌驾于俱乐部之上;其二,曼联俱乐部的组织结构并不完善。
穆里尼奥指出曼联的第1个危机很容易理解,更直接的说,就是博格巴等球员的态度问题。曼联传奇加里-内维尔就说:“曼联的‘害群之马’?都知道他们是谁。他们每天都会出现在报纸上和社交媒体上。当初,穆里尼奥就是被那些球员搞得失去了信心。索尔斯克亚在曼联的时间越长,就越会对这些人失去信心。”
《曼彻斯特晚报》表示,穆里尼奥羡慕弗格森的威望——当年弗格森直接把贝克汉姆卖给皇马,爵爷告诉所有曼联球员:没有人能凌驾于俱乐部之上,否则直接走人。不过现在,主教练没有足够的力量镇住大牌球员,有时候还会是斗争的牺牲品。
穆里尼奥指出的曼联第2个问题,是俱乐部的组织结构。1月份的采访中,穆里尼奥说道:“现在,教练都需要一种组织结构,因为,教练和球员的关系并非那么直接、简单了,一家俱乐部,必须要有老板、CEO、技术总监,之后才是主教练。这样,才能更好地处理问题,主帅的任务就是好好带队训练、踢比赛,这样就不用分心去维持球队纪律、教育球员。”
众所周知,曼联一直都没有设立技术总监(足球总监)的位置,现在,索尔斯克亚也力不从心了,曼联也意识到这个问题,《每日邮报》确认,曼联俱乐部正准备聘请迈克-费兰,出任技术总监一职。技术总监的工作,是负责一线队和青训的长远规划、协调主教练和董事会之间的关系、引援分析等事宜。
看到索尔斯克亚的困境,外界才能明白,穆里尼奥在曼联是多么不容易。这也难怪,穆里尼奥会发出感叹:“在我看来,我最出色的工作之一,就是带曼联获得英超第2名。”
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