干部“沉下去”，工作才能抓实抓细

下沉基层、抓实抓细，这是一段时间以来市委市政府抓工作落实传递出的鲜明姿态。这一雷厉风行的工作作风透过月度工作点评会就可见一斑：自去年8月至今，这样的会已经召开了多次，在大约一个小时的时间里，区委书记直面问题汇报交流，桩桩具体到职能部门、乡镇街区；市委书记点评直截了当，件件见人见物。严肃认真、分毫必较、干脆利落，这样的现场感也迅速传导到实际工作中。会上被点名强调的问题，都会得到第一时间反馈，并“挂牌督办”；会上被讨论点赞的经验，都会得到广泛分享，并指导新的实践。紧锣密鼓的点评会，汇聚着全市上下的治理共识，层层传导的压力化为实实在在的动力，推动着一线问题快速解决。

工作抓实抓细，干部就要沉下去。城市治理中，许多地方和部门时常困扰于“看得见的管不了，管得了的看不见”。这里头，固然有条块分割、责权利划分不够清晰的问题，但“管得了”的部门很少下基层的症结也不容忽视。说到底，有些“看不见”还是因为干部们扎得不够深、不够实。群众的糟心事、烦心事就摆在那儿，如果干部总是漂在上面、坐在机关，或者人到基层，但走马观花，自然看不到社情民意。反过来，只要真心往下走走，多到一线看看，就不会闭目塞听，也不愁找不到解决问题的钥匙。

今天的北京，正处于城市更新、高质量发展的关键阶段，新旧问题交织，难题纷繁复杂，群众诉求日益多元。而且，随着规划蓝图愈发清晰，发展方向愈加明确，宏观层面、顶层设计等做得差不多了，越往后走，越要往实里做、往深里做、往细里做。从这个意义上说，市里相关工作过问抓到街道乡镇，各区抓到社区、村，正是为了让治理力量下沉一级甚至两级，推动工作更好更快地出实效。对全市党员干部们来说，在8小时内提高效率，在8小时外谨记职责，各方面提标加压、向前一步，破解难题的力度便会再强一分。

干部在岗在行在状态，群众才有获得感。新春佳节将至，恰是检验干部精神状态的重要节点。此刻，整个社会都弥漫着欢乐放松的氛围，同时各方面的安全隐患、风险系数剧增最易被忽视。如何让市民过一个“祥和年”“幸福年”，干部们肩上的责任很重。无论是喜庆节日背后，还是安全生产一线，包括节日期间的水、电、气、热保障，都离不开有关职能部门的坚守。对于干部职工们来说，这或许辛苦一些、吃亏一些。但是，实实在在的付出，换来城市的欢乐祥和，换来人民群众的欢声笑语，这样的辛苦是值得的，这样的坚守是无价的。

来源：北京日报 作者：汤华臻

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