夜读丨支教“美女老师”原是抠脚大汉丨替母写假条 戳中泪点

准假条

温暖背后

妈妈骗了女儿多次，这次还准备继续欺骗

1月30日上午11时许，红星新闻记者联系到了唐芸的妈妈曹女士，当时的她正在忙碌，她气喘吁吁告诉记者，自己只有下午有一点稍微空闲的时间。

当天下午3时许，红星新闻记者再次和曹女士取得联系。这次她放下了手中正在搬运的酒水。她介绍，她在这家公司工作了4、5年，现在做的是前台接待工作。由于是餐饮企业，每逢节假日，就特别忙碌，因此，在节假日时她根本无法照顾自己的女儿，更没有办法带女儿出去游玩。

“前段时间，江油下了几场雪，即将年满8岁、正在读二年级的女儿又提出让我带她去滑雪，当时我也确实答应了她，其实每年都答应了她，我也知道不能兑现，但又不能不答应。”曹女士说，她老公常年在外打工，女儿放假后，跟她一起到店里耍了几天，当女儿提出正月初四生日当天带她去滑雪时，曹女士对女儿说出了真话，“初二我就开始上班了，确实陪不了你，到时只有爸爸带你去。”

曹女士介绍，公司放假时间为大年三十至正月初二，所以对于女儿再次提出的要求，这次她无法再欺骗了。不过，当曹女士实话告诉女儿唐芸后，唐芸称自己要帮妈妈请假。

“她说这话时我也没有在意，因为春节是最忙的时候，每天几台宴席。我没想到女儿真的写了请假条，还传到了董事长的手中。”曹女士说，看到女儿的请假条，她很心酸。

虽然如此，曹女士告诉红星新闻记者，这次她可能还是要让女儿失望了，“大家都在上班，我也不想搞特殊，到时我也会上班的，女儿就由她爸爸带去耍，当然，董事长发的1000元旅游基金，我还是会拿到的。”

对话老板

被孩子感动了，也希望让员工感受温暖

请假条和准假条最先在江油论坛发了出来，后来流传在江油、绵阳人的朋友圈中，甚至江油官方微博“江油发布”也转发了这张请假条和准假条。

“这个必须赞，所有老板都应该向这个老板学习。”“老板些，都来看看，都来学习学习，你对员工好一分，员工会以十倍、百倍回报你！”“有情有义的好老板”……在网络上，网友们纷纷点赞。

1月30日下午，记者联系到该公司董事长张涛，对于这个请假条，他承认自己当时确实被感动了。张涛介绍，26日当天，前台把这个小女孩写的请假条给了他，他看后很感动，于是专门写了一个准假条，并叫人打印出来，他再签字。

“作为餐饮企业，员工们都放弃陪家人而上班，这本来就是他们高尚的地方，而小女孩的请假条中，其中一句‘再不去我就长大了’，让人感动。我们公司共有140多名员工，我也想通过此举，让员工感受温暖。”张涛说。

你对工作的态度，决定你的前途

1

前几天有个前同事问我，为什么她当初在公司待了六年，没有功劳也有苦劳，可领导依旧不肯重用？

我想了想，意识到了她的问题出在哪里。

有一次周末，领导出差在外，急需一个重要数据，于是立马给这位同事打电话。但电话响了七八声都没人接，领导以为她可能有事，隔了一会儿又打，但连续打了十来个电话都没有回应。直到领导把事情处理完，这个同事才回电话解释说，手机忘在家里了。但晚上领导看朋友圈，才发现她居然给共同好友的朋友圈留言，时间恰好是打电话的时候。

不用说领导也知道，她是装没听见。其实，谁都不愿意在休息时间去处理工作上的事。但凡是有点常识的人都懂，打了这么多次电话，肯定有急事。在一些特殊情况下，确实需要做出适当的牺牲和舍弃。

许多时候，我们总在问工作给了我们什么，却很少问自己为工作付出了些什么。

2

认识一个朋友，她曾经是一名行政人员，但经过自身的努力成了老板的助理。

论实力和能力，她在公司基本没有竞争优势，业务水平比她高、思维比她敏捷的人比比皆是。但她之所以有这样的好运，跟她的工作态度有莫大的关系。

有一次老板需要一份公司的全年规划，大家都知道做得多错得多的道理，都在推脱。只有她主动说自己可以试一试。

她利用下班以后和周末的时间，把规划写好交给老板。其实那是她第一次尝试写全年规划，虽然并不符合要求，但罗列了要点，老板只需在此基础上修改，工作量减轻了一大半。

她虽然起点低，但在一次次挑战和锻炼中，慢慢成为了全能型人才。加之态度诚恳积极，领导也更愿意栽培她。

能力和实力，都可以积攒培养。只要肯学、肯干，即便暂时差一点，也可以不断精进。

3

一个人的前途如何，跟许多因素有关，但一个人对工作的态度，很大程度上决定了他能走多远。

一个只计较个人利益的员工没办法成为单位的核心人物。但一个能扛起大任、勇于冲锋并且关心集体利益、对待工作兢兢业业的员工，更容易成为单位的顶梁柱。

有位老师曾跟我说过，无论做任何工作，比你优秀的人，可能就是比你更多一份用心：责任心和耐烦心。

一个人的学历低点、能力差点、反应慢点，都不必担心，因为这些都可以通过不断学习去提升改善。但一个人哪怕再聪明、想法再独特，如果不肯去做、不肯付出，也无济于事。

通常情况下，那些想要把工作干好、有所进步、为单位排忧解难并且付诸行动的人，总是比那些看似条件不错、能力很强、发展空间很大但只管自己、得过且过、只想待在舒适区的人，更值得认可、值得信赖、值得托付。