比实绩晒短板 缙云让年终述职成为一场走向台前的“考试”
2019-01-26 11:05 | 浙江新闻客户端 通讯员 樊建军 章如意 记者 杨世丹
年终述职大会
基层有没有形成大抓党建的氛围?党建责任有没有落到实处?在推动中心工作中党建是不是发挥了引领作用?人才生态是否具备竞争力?1月25日,记者了解到,近日一场特殊的“大考”在缙云举行,缙云县33位党委(党组)“一把手”没有虚词,没有套话,直奔主题,依次上台开展述职。
“强担当、尽主责,履行新形势下党建主体责任。作为街道基层党建工作第一责任人,我主动提高政治站位,始终坚持将党建工作摆在重要位置,切实履行基层党建和意识形态工作‘一岗双责’主体责任。”五云街道党工委书记杨长青第一个述职,讲了工作亮点,也不避讳问题,直言五云街道基层党组织堡垒作用发挥不够、党员素质和意识仍有待提高、阵地建设水平总体偏低。
年终述职大会
红红脸,出出汗,晒出“短板”历来是述职评议中的重要一环。除了汇报亮点,每位述职者都将重点放在了“存在什么问题”和“下一步主要工作”上。
双溪口乡党委书记王华云在述职结束后告诉记者“虽然做述职报告只有几分钟,但背后需要的是一整年的工作努力。想要在这场‘期末考试’中考出一个好成绩,就要始终把抓党建作为第一责任和政绩,拿出实招、硬招、新招,推动基层党建整体提升。”
“压实责任”“担子变重”“底气更足”……几乎从各个“一把手”口中都能听到类似的关键词。党建引领俨然已经成为推动各项工作发展的新常态。无论是基层党建还是人才工作,无论是克难攻坚的现场、破难解困的一线还是服务发展的前沿,党建的引领作用、凝聚作用刷出了自己的“存在感”。
在“面对面”听取汇报后,缙云县委常委、两代表一委员、组织部门和县属有关单位党组织负责人,对党委书记履职情况按“好、较好、一般、差”四个等次进行评议,评议结果将纳入领导班子和领导干部的年度考核内容。“虽然每位书记发言时间不长,但每个人剖析的问题都相当实在,非常诚恳,让我印象深刻。我作为党代表对他们进行了评价,每一次下笔都是非常慎重。”刚将述职评议结果投到投票箱后的党代表周晓玲说到。
年终述职大会
缙云县在述职评议中做到奖勤奖优,罚懒罚庸,对评议反响较好的,作为评先奖优的重要依据;对评议反响差的,县委将对其进行约谈,要求列出问题清单,限期整改到位,形成基层党建“书记抓、抓书记”的良好氛围。
“党委(党组)书记抓基层党建和人才工作述职评议是一次工作的检验,也是一次责任的倒逼。只有把功夫下在平时,述职现场才能‘袋中有粮、心中不慌’,基层组织建设才能全面进步、全面过硬,人才工作才能实现新的突破。”缙云县委常委、组织部长张继南在述职评议后告诉记者。
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