做好这几步，让你也能像成功人士一样提问！

人都是喜欢被倾听的，而你如果开放式提问问的好，回答者会与你说大量的事情，他的诉说欲得到了满足，感受到了你在认真倾听他，毫无疑问会给你们的关系带来不错的进步。

举个例子，如果回答者问我“你是什么怎样开始写作的”，这是一个开放性问题，我没法回答是或不是，我需要给你更清楚的解答，自然也就增加了我们的互动，我会说我从小的一些经历，我还会说是什么让我下定决心开始与在这个过程中我又做了什么，所以我们的关系也会取得了进步。

第三种，追问式提问，我们当然要学会倾听，但是光倾听也不行，如果回答者说了很多，并寻求倾听者的帮助，但可能存在一种回答者并没有把自己的问题看得很清楚的情况，这个时候提问者需要用追问式提问，来帮对方找到核心的问题。

比如当我给朋友提了一个问题后，朋友说了很多，但却告诉我，其实我现在看了不少沟通方面的书了，沟通能力却还是不行，想要我帮他介绍基本有用的书，然而我提了几个问题。

你看的是一些什么书？他的回答都是一些比较著名的沟通领域的书，我接着问，你每看完一本书之后做了什么？我接着找下一本沟通方面的书啊，你看完书之后有什么感受？觉得豁然开朗，感觉自己沟通能力很快就能提升了，你有了这种感觉之后去做了什么吗？当然是赶紧到别人身上去用啊，你用完之后做了什么？因为看了不少书了，然后去用，但感觉没有帮到我，于是来请教你是不是还有什么别的书要看，最后一个问题，你为什么才失败一次就来找我？因为我内心太脆弱了。结果就出来了，他真正沟通能力不行的原因是内心太脆弱了，从书本到落实是需要大量的刻意练习的，也必然要面对大量失败，他光读了很多书，仅仅只是练习的第一次失败，就让他内心的行动力被打破，所以这也是他之所以失败的答案。

从这个例子我们可以看出，追问会帮我们找到问题的核心或靠近核心。