【亚博App】：最“年轻”的金控集团大规模招聘！从部门老总到专业人员数十岗位

相关任职条件包括基本条件和岗位任职条件两部分。基本条件主要为：具有事业心、责任心；具有职业道德及品行操守；身心健康；应聘管理岗的年龄原则在45岁及以下，应聘专业岗的年龄原则在35岁及以下等。除基本条件外，报名人员还应符合所应聘岗位任职条件。

基本条件：

1.具有强烈的事业心和责任感，并具有终身的学习愿望和能力；

2.具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；

3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.符合监管部门规定的相应岗位任职资格条件；

5.应聘职能部门管理岗的，年龄原则在45岁及以下（即1973年1月1日后出生），应聘职能部门专业岗的，年龄原则在35岁及以下（即1983年1月1日以后出生）；

6.具有国际化大中型金融机构经营管理经验者、社会公益组织服务和创业经历者优先。

对于集团急需人才和特别优秀者，可在年龄和学历上适度放宽条件。

瞄准的是小微企业的全周期金融服务

北京金控党委书记、董事长范文仲在12月12日第十三届21世纪亚洲金融年会上透露，根据北京市委、市政府的要求，北京金控正在打造小微企业金控服务平台，将用新的方式提供全面解决方案，为小微企业提供全周期的金融服务。

范文仲表示，当下，对一个信用主体的贷前信用评估、贷后风险管理、风险定价、交易成本以及合规方面，都和过去有着比较大的区别，这些变化重点影响了金融机构组织架构、业务领域、商业模式。而北京金控所要打造的小微企业金控服务平台，正是基于这些新变化而搭建。

范文仲认为，过去，商业银行只是一个简单吸储放贷的传统机构，银行与客户的交易就是“一锤子”买卖，但现在慢慢转变为银行通过一些高频、持续化的交易，不断提高客户黏性，提高对客户的了解，这是非常重要的转变。

“未来，银行真正的竞争力在于客户基础和对客户的了解。我们一定不能再做传统的只有吸储放贷思维的机构，而要做一个综合性的金融服务社区，一个体系和平台。”范文仲强调。

尽管目标不同，但是从目前各地金融平台发展的方向来看，大部分的金控平台均在积极或参或控拓展主力金融牌照。如四川金控的业务方向是将以银行、信托、证券、保险牌照为核心，打造形成“大规模、全牌照、多层次、多功能”的金融服务体系；越秀金控“十三五”规划指出要做强做大银行、证券、租赁等现有金融业务平台，未来将高度关注保险、信托、消费金融、第三方支付领域的并购机会；武汉金控明确抓紧推进人寿保险、综合券商、消费金融等金融牌照的筹建或并购，进一步充实和完善集团金融服务链条。

延伸阅读：四大类金控集团

按设立性质分为以央企为代表的全牌照金控、以地方国资委整合地方资源成立的金控、民营企业自发建立的金控集团以及互联网巨头涉足金融领域形成的小金控四大类。

1以央企为代表的全牌照金控

主要有银行系(工农中建)、四大资产管理公司(华融、长城、东方、信达)、央企产业资本(国家电网、中石油、招商局集团等)，这些大型金融控股集团资产规模庞大、金融牌照基本齐全，并掌握核心产业和金融资源。

2以地方国资委整合地方资源成立的金控

如上海国际集团、天津泰达控股、北京金控、山西金控、广州金控等，这类金控公司借助地方政府力量，通过证券化形成上市金融控股集团后，金控集团可以直接控制地方核心金融企业，掌握齐全的金融牌照。

3民营企业自发建立的金控集团

目前布局较为领先的民营金控集团有泛海控股、万向系、复星系等。民营企业通过建立金控平台达到壮大集团实力，最终落实产融结合的战略。

4互联网巨头涉足金融领域形成的小金控

目前阿里和腾讯已经走在金融业务布局前端。金融业务牌照逐步放开，凭借着自身在账户、流量、数据、技术等多方面的优势，各大互联网巨头纷纷布局金融，落地对金融账户体系和数据信息的掌控，最终形成自身的“金融生态圈”。

目前，我国已形成65家大型金控集团，包括央企产业资本的招商局、中石油和国家电网等；银行系的工农中建交；四大资产管理公司华融、信达、东方、长城。这些央企控股的大型金控集团通常资产庞大，掌握着核心产业和资源，金融牌照已基本囊括齐全。