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亚博:路桥商人罗永才:积跬步,以至千里

来源:usportnews 编辑:U体育 所属栏目:亚博体育 时间:2018-12-27 17:02:34
本文由亚博2018年12月27日转载报道:

2018-12-27 14:51 | 浙江新闻客户端 | 通讯员 於徐阳

在2018年的立马车业集团有限公司(以下简称“立马”)年会上,集团董事长罗永才把台州基地中14名一线普通生产员工请上台,为他们颁发了“能工巧匠”奖。“我每天都和零部件打交道,要把那些零散的零部件组装成一辆完整的电动车,可容不得半点马虎,必须认真做好每一道工序,才能做出合格的电动车,才能让消费者满意。”帅义梅的话代表了员工们的心声。

在这年会上,“立马”还为老员工颁发了“千里马”奖,感谢他们在岗位上无私奉献,与企业同风雨、共命运,用不懈的努力,为企业创造无限的未来。

一年一度的企业年会,罗永才把荣誉留给为“立马”倾情奉献的员工,在这年又一年的岁月里,他看到的是与他一起奋斗的员工,听到的是来年再奋进的豪言,感受到的是企业再出发的力量,而他的心中也依然有着15年前创下“立马”时的那份激情。

不安份的心点燃了一次次创业激情

罗永才是土生土长的蓬街人,17岁的他,没有和同龄人一样,安安稳稳地在家务农,而是选择去外面的世界闯一闯。10年间,先后到过湖北、陕西、甘肃、宁夏、内蒙古等地,为最初的木工事业到处奔波,先后做过喷雾器配件、鼓风机整机,还加入到纺织机械做配件制造和销售。直到1986年,他回到了被改革开放浪潮“加温”的家乡。

罗永才用10年青春点燃了“创业”二字。有限的启动资金,没有厂房,罗永才打起了自家住房的主意,把楼下改装成了“车间”,就在这里,他努力去创造,赢得了人生的“第一桶金”。

“苦”是罗永才创业时的“总基调”,“光杆司令”全靠自己打拼,没有人帮衬。但“不畏苦”是他的实际行动,从购买原材料到最终的销售,起早摸黑,日复一日,把关、攻克所有环节。

1996年,罗永才倾其所有,在家附近买下了二三亩土地,终盖起了“正规”的小厂房,开始转入旅游用品配件的制造,后跟现在的“立马”股东成员联合创办了银星摩配厂,逐步转入摩托车配件制造行列。

2000年,当摩托车行业、旅游用品行业市场日趋疲软,罗永才与银星摩配件厂股东们,又燃起新的创业火花,在2003年,创办了立马车业集团。

此时,已过不惑之年的罗永才,明辨未来。

十年之际 时代之机

创新是企业的发展之道,掌握核心技术是“王道”。

2007年底,“立马”技术研发团队耗时3年,成功研发出超强核磁动力电机,它的诞生,使电动车行业跨入了一个全新的动力时代,奠定了“立马”在行业技术创新的领导地位。

而伴随习近平总书记建设“美丽中国”发展策略的提出,实现它,唯有绿色、清洁是至关“钥匙”。

“电动车产业从发展之初便是新能源战略规划的重要组成部分,经过20年的发展,为‘绿色经济’做出重要贡献。”在这样的时代背景下,罗永才对企业的发展充满了信心。

然而,由于电动车行业大多始于“草根”,市场与社会需求倒逼着行业转型升级。认识到这点,罗永才开始整合国际领先科技与战略资源,将产业与国际接轨,推动企业不断优化升级。

在第11年的新起点上,“立马”发布了五年发展规划:将引入国际顶级咨询机构IBM为立马发展战略提供解决方案,打造“智慧型企业”;在产品技术层面,继续与德国博世实现战略合作,融合博世领先的国际化技术,不断深化拓展动力技术。

在此次庆典中,一直与“立马”在技术领域有着密切合作的西南大学教授薛荣生表示,西南大学将积极继续与“立马”开展产、学、研一体化合作,为“立马”提供科技智力支持。

积跬步以至千里

眼下,正是5年的“约定”之期,“立马”践行着承诺,实现着目标。

“现在的‘立马’是一家集研发、生产制造、销售、服务为一体的大型集团化高新技术企业。”罗永才说,在全国2000多家电动车生产企业中,“立马”排名第5位,旗下拥有位于浙江、河南、河北、江苏的四大生产基地,电动车主要零配件自给率在95%以上,年销售额超7亿元。

“立马”同时投入了智能电机、高端智能车、锂电车等新项目的设计研发,引进20条国际最先进生产流水线一站式操作,整车年生产能力达500万辆,超过2500个专卖店和售后服务网络遍布全国,成为电动车行业的一个高端运动标志性品牌。

在“立马”的展厅里,一本本专利证明引人注目。据介绍,这些年,“立马”研发了具有独创优势的68V超强V8和A8核磁动力机、五合一防盗锁、双簧减震、GBS超级制动器等多项先进技术,并获得200多项国家专利。

证书的背后,是罗永才对技术几近苛刻的态度。据了解,“立马”早在2004年时就引进ISO9000质量管理体系,产品质量严格按照ISO9000标准执行,流水线一次下线合格率达95%。2007年引进的“5S”管理体系和2008年初正式导入的精益生产管理体系,杜绝了公司一切资源、时间、成本的浪费。再加上公司以人才推动企业发展,以科技支撑企业的经营和用人理念,使企业汇聚了一大批有多年行业经验的高级人才。

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